工伤范围疾病的，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第二十条工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者到 支出：（一）统筹项目支付的待遇；（二）事故预防费用；（三）安全宣传教育、劳动安全科研费；（四）职业康复费；（五）工伤保险经办机构管理费；（ ...
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（1）条第八条在下列情况下，临时工可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）企业 非因工死亡的，由企业发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属救济费。丧葬补补助费标准与劳动合同制工人相同。供养直系亲属救济标准：死者生前供养直系亲属为一人的，发给本人六个 ...
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劳动关系双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。（二）进行平等协商和签订集体合同，要按照《劳动法》和有关法规的规定，坚持依法办事、平等合作、协商一致、权利与 １）劳动报酬；（２）工作时间；（３）休息休假；（４）保险福利；（５）劳动安全与卫生；（６）合同期限；（７）变更、解除、终止集体合同的协商程序 ...
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十条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体 经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。“企业、事业 ...
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劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 企业、事业单位 ...
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和货款回笼额挂钩的办法。 (五十四)加强资信管理。企业必须强化法律意识，守合同，讲信用，按期交货，不拖欠货款。及时了解和掌握用户资信状况，建立用户 生产职责，并严格考核与奖惩。 (五十七)改善安全生产条件。按照《劳动法》有关规定，为职工提供劳动安全卫生条件和劳动防护用品。新建、改建、扩建工程必须进行 ...
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和货款回笼额挂钩的办法。 (五十四)加强资信管理。企业必须强化法律意识，守合同，讲信用，按期交货，不拖欠货款。及时了解和掌握用户资信状况，建立用户 生产职责，并严格考核与奖惩。 (五十七)改善安全生产条件。按照《劳动法》有关规定，为职工提供劳动安全卫生条件和劳动防护用品。新建、改建、扩建工程必须进行 ...
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保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得 安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。 ...
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部门通报有关行政主管部门、金融机构，并可以通过人力资源市场和新闻媒体向社会公布。第四章 劳动安全与卫生第二十一条 用人单位对新招用的农民工必须进行劳动 农民工，并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位对疑似职业病的农民工病人，应当及时安排诊断；在诊断或者医学 ...
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日起施行） 第一章 总则 第一条 为了保障职工依法行使民主管理权利，构建和谐的劳动关系，促进企业健康发展，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际， 直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见和建议； （三）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体 ...
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