之日起执行,过去的不予追补。 三、股役期满后,要根据退伍战士在部队的表现,按照民政部、公安部、劳动人事部、总参谋部、总政治部(1983ぉ安104号文件精神进行 ,优先安排正式工;原是正式工人的,可复工复职,或照顾本人志愿,优先在全民单位安排工作;原是合同工、临时工入伍的,可安排正式工,并连续计算工龄。...
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情况,缺少管理新知识、新方法;有的企业的厂长一年四季在外面跑,忽视企业内部管理。这样的经营者尽管工作辛苦,但经营管理水平很难得到提高,要把企业 和销售队伍,建立内部劳务市场,组织职工集体劳务输出,鼓励职工自找就业门路,清退临时工等多种途径分流企业富余人员。争取1997年全省国有工业企业分流富余人员8万 ...
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工人职员人数而言,其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。 在计算人数时, 应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工(临时性的建筑工人及搬运工人除外)、 其劳动保险金可以免缴),交由企业行政方面或资方一并缴纳。工人职员及工会的工作人员医疗期间的医药费用,按劳动保险条例的规定,由企业行政方面或资方负担。 ...
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工人职员人数而言,其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。 在计算人数时, 应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工(临时性的建筑工人及搬运工人除外)、 其劳动保险金可以免缴),交由企业行政方面或资方一并缴纳。工人职员及工会的工作人员医疗期间的医药费用,按劳动保险条例的规定,由企业行政方面或资方负担。 ...
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,并邀请同级工会负责人参加。 第六十五条安全工作会议应有完整的记录,并立卷存档。第八章分包单位与临时工的安全管理第六十六条施工企业、建设 公安部门、人民检察院、工会等有关人员组成事故调查组进行。“职工死亡事故调查报告书”应在事故发生后一个月内报关主管电力公司或劳动部门批复,同时应报送电力工业部建设协调 ...
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纠正无效的,劳资、会计机构或劳资、会计人员必须向上级主管单位提出书面报告,请求处理。上级主管单位在接到劳资、会计机构或劳资、会计人员的报告之日起一个 企业:1.按照国家工效挂钩政策规定,年度工资总额的提取、使用、结余情况。2.临时工、计划外用工年度应提工资总额及实发数情况。(二)工资计划管理或工资总额 ...
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津政办发[1982]151号适用期已过,自行失效22关于抓紧办理安置在新型集体经济单位人员就业与转档手续的通知津政办发[1984]55号适用期已 安置城镇待业知青兴办集体经济单位实行税收优惠政策的意见》津政发[1988]76号调整对象消失,自行失效28批转市劳动局《关于进一步做好劳动就业工作的意见》的 ...
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的安全基础,不出现多种经营影响主业的负面效应。保证生产一线职工思想稳定。4、在配备领导班子时,把安全生产政绩作为选拔各级领导干部的主要条件之一,并协调和处理好 和工人。4、负责贯彻落实《电力系统多种经营安全管理工作规定》;同时,对包工队(分包单位)、临时工的使用,应按照国家和上级的有关规定,严格控制, ...
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职工,用公费治疗伤疾的,所花费用视为单位垫付,侵害人赔偿受害人损失后,受害人应将此费退还单位。10、审判人员在核定医疗费支出是否合理有困难时,应征询治疗医院 确定。4、陪护人有固定工作和固定收入的,护理费按陪护人应得的固定收入或实际收入计算。陪护人收入不固定的,可按我市临时工的工资标准(每日2.50 ...
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的工人职员人数而言,其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。在计算人数时,应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工(临时性的建筑工人及搬运工人除外)、 ,其劳动保险金可以免缴),交由企业行政方面或资方一并缴纳。工人职员及工会的工作人员医疗期间的医药费用,按劳动保险条例的规定,由企业行政方面或资方负担。 ...
//www.110.com/fagui/law_43265.html-
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