通知》(计价费(1998)1349号)中的规定,不得向毕业生乱收费。?3.毕业生与用人单位的“双向选择”应在规定时间内进行。春季毕业生一般不超过一月底;夏季毕业生 不服从分配的,由地方按不服从分配处理。各培养单位及时为这些毕业生办理派遣手续,并同时将档案、户口转至地方主管部门。?12.春季毕业生是指2 ...
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公务员和离退休人员的划转接收1、资格初审。各市交通局对应划转的公务员和离退休人员的人事档案进行初审,确认其国家公务员的身份和离退休前在车购费稽征岗位工作 部门按规定程序办理划转接收手续,并报国家税务总局和交通部备案。(二)事业单位干部和职工的考试录用1、组织报名各级交通部门组织符合条件的人员进行报名, ...
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特殊才能的专业人才,可先到岗任职,后确认办理人事关系、人事档案;硕士研究生、博士研究生进入企事业单位工作的,可以先聘任中级以上、副高级以上技术 经过认定取得高新技术企业认定证书的,可按新办高新技术企业兑现有关优惠政策。企事业单位、科研机构、高等院校转化职务科技成果,应当对研究开发该项科技成果的职务科技 ...
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开具的报到通知单及列入公务员管理的有关材料。“以工代干”人员经考试考核录用为国家公务员的,其档案中必须有市级以上政府人事部门《录用国家公务员审批表》等材料。冻结令之前外单位、外系统调入的公务员,其档案材料的审查要求同上。(3)对离退休人员的审查离退休人员的人事档案中必须有《干部(工人)履历表 ...
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投入。对西部地区财政困难的省(自治区、直辖市),因执行1999年出台的提高机关事业单位职工工资和城镇低收入居民收入政策而增加的支出,由中央财政给予适当补助,补助额 工作的各类人才实行来去自由的政策。其人事档案可转到接收单位或由原单位保存,也可由接收单位或原单位所在地政府主管部门所属的人才交流机构保管。 ...
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关于聘任(含任期、选举)干部的有关待遇(一)在国家和省(区、直辖市)政府赋予企事业单位的劳动工资政策允许的范围内,根据干部制度改革的要求,制定和完善内部分配 一般每年考核一次,由所在单位人事、组织部门负责。可按照本人述职,群众评议,党组(党委)或主管领导讨论评定,考核材料入考绩档案的程序办理。一般干部 ...
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同外商合作共事。凡准备委派到合营企业任董事会成员的中方干部,须事先经委派单位考核,按管理权限办理报批手续。任职期间按权限对其工作实绩和思想表现进行定期 报市人事局备案。 第二十四条 合营企业所聘干部的原人事档案,由企业主管部门或企业主管部门授权单位指派的中方人员管理;乡镇企业与外方合营时聘用的在职干部 ...
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创办技术经济实体,领办、承包中小企业、乡镇企业或进行其他技术服务。各级科技部门和生产单位要积极主动地争夺人才,借以推动技术进步,发展生产力。省外科技力量承担我省技术 ;聘用和调到乡镇企业的,其行政关系,人事档案落在企业主管单位。停薪留职人员不占原单位编制。期满后原单位要安排工作,如编制满员,允许超编。 ...
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技术监督部门;检测机构、人员培训机构人事档案在劳动部门统一管理的,移交同级质量技术监督部门。4、各单位要认真填写本单位《人员名册》。移交名册必须有 、劳动局、质量技术监督局的印章。(三)资产交接划转的职能科(处)室及相关单位要对本部门所有固定资产和流动资产进行清产核资、登记造册(包括呆帐、死帐、报废及 ...
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实施方案为加快推进我市企业退休人员社会化管理服务工作,建立和完善独立于企业单位之外的企业退休人员社会保障体系,减轻企业负担,维护社会稳定,根据《国务院 的各项规章制度、业务流程和统计报表,规范管理;建立退休人员档案信息库,管理全市企业离退休人员人事档案;组织企业退休人员向街道和社区移交;按照国家、省 ...
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