政府负责；人事档案由各县（市、区）人事部门人才流动服务机构管理；党团组织关系转至所在村。（二）工作期间，县（市、区）人事部门人才流动服务机构与选聘的高校 年。合同期满，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。（三）要组织开展到村任职高校毕业生的岗前培训和岗位培训，主要内容是农村工作的基本知识和有关 ...
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证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明和从事工程招标代理经历证明的复印件；6．分支机构内部管理规章制度；7．分支机构固定办公场所的租赁合同和产权证明复印件（ 不到位的予以通报。七、本通知自印发之日起施行。此前本厅有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。 福建省建设厅二○○八年九月三日 附件：工程 ...
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合同经济补偿金、缴纳社会保险费、未按规定程序办理终止或解除劳动合同手续、档案资料不完整以及没有妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(五)千方百计促进就业。 增加可能带来的各种问题。(一)预警监测1.失业监测调查。构建由劳动保障、人事、统计、税务、工商、公安、民政等相关部门参与的失业信息监测点，以及 ...
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服务中心应为在本辖区内自主创业的毕业生在择业期内免费保管人事档案，并提供相应的人事代理服务。第六条各级高校毕业生就业服务中心应为领取《 之日起3年内，可免缴个体工商户注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费和经济合同示范文本工本费。第九条建立毕业生自主创业投融资机制，多渠道筹集资金，设立“大连市 ...
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。调到县以下单位工作的，可将行政关系、人事档案落在县级业务主管部门。(2)借调。由双方单位签订合同，确定借调期限及应付报酬。借调人员除领取原 。县及县以下业务行政部门的科技人员可以在本县乡村进行各种对口技术承包，奖励待遇与创造的经济效益挂钩。 (三)充分发挥离退休和社会闲散科技人员的作用。他们可受聘到 ...
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待遇和社会保险；能为住院医师提供住宿条件。培训基地所在医院应与培训对象签订不少于3年的聘用合同或聘用协议；培训结束后，学员主要服务于基层医疗机构和非 的申报组织工作，协助审核有关申报内容，并签署意见。帮助培训基地和所在医院解决人事档案管理、工龄、晋级、社会保险、培训经费、医师注册管理等方面的具体问题。 ...
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除前款规定的必备条款，当事人可以协商约定其他内容。第十五条涉外就业服务单位与中国雇员发生劳动争议，应当按照国家和省有关劳动争议规定处理。第十六条中国 就业服务单位不得扣押人事档案或以其他方法阻止中国雇员的合理流动。解除劳动合同的经济补偿，按国家和省有关规定处理。涉外就业服务单位提供尚未与原用人单位(含 ...
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咨询、会计师及评估事务所等中介机构注册的人员，同时提交当地人才交流中心出具的人事档案存档证明、交纳养老金和医疗保险金凭证；4、工作业绩和成果文件，应符合 概况、委托单位、委托时间、本人承担范围、完成时间、成果质量)；与工程造价成果文件相应的合同或协议；业绩成果文件具体内容。 四、注册程序符合申报条件的 ...
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持有旅行社经理资格证书；(二)旅行社应当实行统一的人事管理制度，业务部门用工由旅行社统一聘用并签订劳动合同，员工档案由旅行社统一建立和管理；(三)业务部门员工 ：(一)业务部门招收的游客应当由旅行社统一安排，业务部门不得自行出团或拼团；(二)旅游团队的计划与调配以及团队导游、领队等应当由旅行社统一操作 ...
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，到管理中心办理职工住房补贴资金帐户的转移或者封存，并将计提情况记入职工本人人事档案。对工作未满二十年的、发放一次性住房补贴的职工，在调离单位或终止 。对1999年1月1日及以后购买自住住房且已一次性付款的职工，凭购房合同、购房发票给予提取。(二)职工住房补贴资金用于参加购房贷款的，在银行办理完提前或 ...
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