公布，自 2000年8月1日起施行) 第一章 总则第一条为了保障国家劳动和社会保障法律、法规的实施，保护劳动者和企业、个体经济组织(以下统称用人单位)的合法 。滞纳金并入社会保障基金。第三十二条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令改正，可处以500元以上5000元以下的罚款：(一 ...
//www.110.com/fagui/law_187060.html-了解详情
为了健全劳动力合理流动的就业机制，解决企业职工失业不断增多的社会问题，根据国家有关法律法规和政策规定，现结合实际，对规范城镇企业裁减人员的行为提出如下意见 。 二、要规范用人单位的用工行为，严格按劳动保障法律法规的有关规定办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。劳动合同到期，要按规定续签或终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_180510.html-了解详情
章总则第一条为保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，严肃劳动法纪，维护正常的劳动秩序，协调劳动关系，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况 日起施行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理规定》等规章的决定7.合肥市劳动监察规定(合政(1994)175号)一、第二条修改为：“本规定适用于本市行政区域 ...
//www.110.com/fagui/law_161110.html-了解详情
、规章的行 为；(六)下达《行政处理决定书》，责成监察对象纠正违反劳动法律、法规、规章的行为并履 行支付工资、缴纳社会保险费等义务；(七)下达 内容为：(一)监察对象招用职工的情况；(二)监察对象遵守劳动合同规定的情况；(三)监察对象遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)监察对象遵守社会保险规定 ...
//www.110.com/fagui/law_160209.html-了解详情
第一条 为贯彻执行国家和本市劳动法律、法规和规章(以下简称劳动法规)，律、法规和规章(以下简称劳动法律、法规和规章(以下简称劳动法规)，规)，维护用人 行为，分别按下列情况予以处理：(一)情节轻微，未产生严重后果的，由劳动行政部门给予警告或通报批评，限期改正，或建议其主管部门对直接责任人员给予行政处分 ...
//www.110.com/fagui/law_148187.html-了解详情
招聘和使用职工的情况；(三)劳动者的工作条件、工作时间情况；(四)企业执行国家工资总额宏观调控规定的情况；(五)用人单位支付职工报酬情况；(六)国有企业经营者 ，并提供下列情况：(一)被举报者的名称、地址；(二)被举报者违反劳动保障法律、法规和规章的事实情况；(三)举报者的姓名、联系地址。第二十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_144701.html-了解详情
的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)执行就业规定的情况；(二)履行集体合同的情况；(三)执行国家有关订立、履行、变更、 行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不 ...
//www.110.com/fagui/law_134952.html-了解详情
培训，经考试合格颁发资格证书。第五条劳动争议仲裁调解窗口的职责：(一)负责接待来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规；(二)指导用人单位与劳动者签订劳动 有其他关系，可能影响公正调解的。第十一条街镇劳动争议仲裁调解窗口兼职仲裁员调解劳动争议案件应依法、公正，违反国家和本市有关规定的应承担相应的法律 ...
//www.110.com/fagui/law_127656.html-了解详情
劳动保障行政部门在办理信访事项时，应当履行下列职责：(一)宣传劳动和社会保障法律、法规和政策；(二)受理来信来访；(三)承办上级行政机关交办的信访事项；(四)向 有直接利害关系的，应当回避。第十九条信访工作人员不得向信访人泄露国家及劳动和社会保障工作秘密；不得将检举、揭发、控告材料及有关情况泄露或转送 ...
//www.110.com/fagui/law_100116.html-了解详情
中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业）及其劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监察。县（区）劳动行政部门的劳动监察机构负责对县（区）属以下用人单位及其劳动者 章劳动监察内容第十一条对各类劳动力中介介绍机构在劳务中介活动中执行国家有关规定情况的监察。第十二条对用人单位使用劳动力的监察：（一）招聘职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_79861.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务