认定的；(三)女职工在产假和哺乳期的；(四)符合国家规定其它条件的。属于本条第(二)项情况，经县、区以上政府有关部门确认大部或部分丧失劳动能力的， 双方权利和义务甲方：1.根据工作需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益；3.有权根据乙方工作表现实施奖励和处分；4 ...
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根据《中华人民共和国未成年人保护法》，结合本省情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法所保护的未成年人是指居住或临时进入本省的未满十 刀及其他管制刀具。第三十五条任何单位和个人不得招用童工，不得安排未成年职工从事国家规定的禁忌作业。第三十六条信托商店、废旧物资回收部门及个体商贩不得 ...
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的，依法承担监管责任。十一、市劳动保障局(一)负责依法组织对用工单位遵守有关职工工时、女职工工休制度和未成年工保护方面法律法规的监督检查，并承担监管 开展安全宣传教育工作，并承担管理责任。(二)根据《无照经营查处取缔办法》(国务院令第370号)的规定，负责对无照经营活动的查处和取缔，并承担监管责任。( ...
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的带头作用，进一步规范全国铁路劳动模范和先进工作者评选表彰和管理工作，根据国家有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于铁道部机关和部属企业、事业单位以及所属职工 及参照公务员法管理的机关（单位）中的司局级领导干部一般不参加评选，少数民族、女职工应占一定比例。关联法规：全国人大法律（1）条第七条评选全国 ...
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优待：(一)晚育者，分娩期间，可给男方护理假七天；(二)晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假可延长至一年(含法定产假)，延长产假期间的工资 同类人员近两年平均收入的一至三倍计算。第五十四条《条例》和本办法所规定的规费，按收支两条线，由区、县计划生育委员会管理，财政、审计部门监督检查 ...
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职业病危害的作业；(二)安排未成年工从事接触职业病危害的作业；(三)安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；(四)安排有职业禁忌证的劳动者 内容。增加了第三十五条 职业健康检查机构违反《职业病防治法》及本办法的规定，职业健康检查没有完整档案记录的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告 ...
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应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同期限；（三）劳动保护与工作条件；（四）工作报酬与保险福利待遇；（五）工作纪律；（六）聘用 （符合第三十二条规定者除外）：（一）受聘员工患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）国家法律法规另有规定的。 ...
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协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与 ：1.受聘人员患病或者负伤，在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构定为1至4级丧失劳动能力的； ...
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实验用危险品的安全监督管理。（十四）人力资源和社会保障部门：对落实女职工、未成年工特殊劳动保护的情况进行监督检查;负责工伤认定及工伤待遇争议处理。（十五）林业 第五章 附 则第十九条 本规定自2010年1月1日起施行。2002年7月8日省人民政府发布的《甘肃省各级政府安全生产责任制实施办法》同时废止。...
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实验用危险品的安全监督管理。（十四）人力资源和社会保障部门：对落实女职工、未成年工特殊劳动保护的情况进行监督检查;负责工伤认定及工伤待遇争议处理。（十五）林业 实施。第五章附则第十九条本规定自2010年1月1日起施行。2002年7月8日省人民政府发布的《甘肃省各级政府安全生产责任制实施办法》同时废止。...
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