合法权益，建立解决拖欠、克扣农民工工资问题的长效机制，根据《建筑法》、《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号 工资保证金通知书》后，应及时办理提前支取保证金手续。提前支取保证金程序启动后，劳动保障部门督促用工单位及时补缴保证金。拒不补缴的，有关部门采取停止施工等 ...
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劳务分包企业)缴纳农民工工资保证金(以下简称“保证金”)适用本办法。第三条州及县市劳动保障部门分级负责所属企业缴纳保证金的管理工作。建设、交通、水利等部门在 、不及时裁决会导致农民工生活困难的案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的案件，劳动争议仲裁委员会可先行裁决。用工单位不执行裁决的，当事人可 ...
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落实信访工作“基层基础提高年”各项任务，整合基层行政、司法、人民、仲裁等调解组织的力量，探索劳动密集型企业劳动、综治、工会、信访、调解联动预防和及时化解劳动 其中就业困难人员1.2万人，努力消除“零就业家庭”。（市劳动保障局）124．净增养老、医疗和工伤保险参保人数分别达到9万人、10万人和30万人。 ...
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、扶养费、抚育费的；(三)请求发给抚恤金、救济金、社会保险金、劳动报酬的；(四)因工伤请求赔偿的(责任事故除外)；(五)追索侵权赔偿的；(六)请求国家赔偿的； 可以根据法律援助机构出具的《批准法律援助通知书》，缓收或者减收申请人承担的仲裁费用。第二十一条法律援助案件结案后，承办人员应当及时将案件材料和 ...
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援助：(一)刑事诉讼的；(二)请求给付赡养费、扶养费、抚育费，劳动报酬的；(三)因工伤请求赔偿的；(四)费索侵权赔偿的；(五)请求发给抚恤金、救济金的 法律援助机构出具的《批准法律援助通知书》，缓收或者减收、免收申请人承担的仲裁费用。第二十三条法律援助人员办理法律援助案件，应当使用法律援助机构统一印制 ...
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。3．特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定的因患病、工伤、产假、计划生育假、哺乳假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、 之间发生有关补充医疗保险争议时，由争议双方协商解决；协商不成的，可提请市劳动行政部门仲裁。第十二条 本办法与《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》同时施行。 ...
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政府促进就业的责任体系，加强劳动保障监察。完善社会保障体系，健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，全面推行职工工伤和生育保险。完善城市居民 的带有普遍性的社会矛盾，及时通过修订完善、调整相关政策予以解决。对可以通过仲裁、复议、诉讼等法律程序解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人申请 ...
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制度、休息休假制度、劳动安全卫生制度和湖北省规定的最低工资标准。工会应督促企业按照国家和地方社会保险的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等 有关当事人有权要求企业或政府有关部门及时作出处理；情节严重的，可以依法申请仲裁、提起诉讼：(一)干扰、阻挠职工依法组织参加工会或对参加工会的职工打击报复 ...
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开发。(一)划出的职能。1、将机关、事业单位社会保险管理职能，交给省劳动和社会保障厅承担；2、将非教育系统出国留学人员的派出管理职能，交给 有关工作；承担省继续教育工程协会的日常工作。(八)流动调配处(挂“省人事争议仲裁委员会办公室”牌子)研究拟定人才流动政策法规，指导全省人才流动，规范、审批人才市场 ...
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1990]172号)22、市政府关于颁布《南通市商品报检监督管理办法》的通知(通政发[1990]173号)23、市政府关于颁布《南通市土地权属纠纷仲裁办法(试行)》的通知(通政发[1990]199号)24、市政府关于坚决制止任意改变乡镇企业所有制性质和隶属关系的通知(通政发[1990]210号)25 ...
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