信息科技知识的干部，尤其要注重选拔任用既懂党务工作又懂经济工作的复合型党政正职领导人才，选拔任用经过多个岗位锻炼、经历和经验比较丰富的领导人才。注意选拔 的关系，在制定人才引进的相关政策时，要同步考虑现有人才的相关政策，充分调动现有人才的积极性，切实避免现有人才的流失、闲置和浪费。坚持用事业造就人才， ...
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良好形象为重点；必须坚持以人为本，科学管理，以加强基层工作人员的培养、教育和管理，充分调动其积极性和主动性为基础；必须坚持实事求是，因地制宜，以充分 ，把各项目标和任务分解落实到具体工作环节、具体工作岗位、具体工作人员，保证各项工作任务落实到位。加强人事(基层)教育工作机构建设和队伍建设，建立基层建设 ...
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人，但拨款人员不得兼管稽核、账务和档案管理工作。(二)会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。因工作调动或其他原因离职，需通过离岗(离任)审计方能办理 检查制度和信息反馈系统，确保财政资金使用安全、规范、合理。第二十条 为提高工作效率和管理水平，各级财政部门要积极创造条件，加快资金审核拨付、会计核算、 ...
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生产第一责任人的职责，按规定如实向农民工特别是新招用的农民工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等，为农民工发放符合要求的劳动 损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。 (十四)依法将农民工纳入工伤保险范围。凡符合 ...
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，带去带回。犯人的劳动、学习、生活现场，干部必须在场指挥、监督，不得擅离岗位。必须执行早、晚点名和查铺制度。第四十四条中队干部应当对犯人的监 监狱、劳改队应当认真贯彻执行革命人道主义政策，做好对犯人的生活卫生管理工作，保持犯人的身体健康，调动犯人劳动生产的积极性，促进犯人的思想改造。第一百一十八条合理 ...
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；属于私人的单项调查资料，非经本人同意，不得泄露；(五)乡镇（街道）统计员工作调动或者因故离职，须将本人管理的全部统计资料移交给接替人员；未移交的， 为准。第二十一条企业应当建立健全下列统计管理制度：(一)统计人员岗位责任制：对本单位的统计工作任务进行合理分配，责任到人，明确直接责任人(填表人)、统计 ...
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第一章总则 第一条为了鉴定工人的实际技术水平，调动工人学习科学文化技术的积极性，加强工人技术培训工作，提高我国工人队伍的素质，适应社会主义现代化建设的需要， 和情况分为转正考核，定级考核，高一级考核，本等级考核，改变工种或调换工作岗位考核。 第六条学徒学习期满， 要经转正考核合格才能转为正式工人， 不 ...
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下岗失业人员再就业(一)分解目标任务，落实目标责任，增加就业岗位。分解2006年就业再就业工作目标任务，指导和督促各地逐级建立目标责任体系，完善目标责任 服务成果的机制。二是收集汇总人本服务合理化建议，提出改进服务具体措施和工作建议。召开人本服务经验交流会或观摩活动，及时总结和认真推广各地人本服务的 ...
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深化财政管理体制改革，完善转移支付制度。理顺省、市、县三级财政分配关系，调动各级生财、聚财、理财积极性。逐步完善一般性转移支付制度和专项转移支付制度。 财务工作人员业务素质，更好地服务于依法理财工作。(二)实行岗位资格制度。明确财政财务工作岗位任职条件，合理配置人力资源，努力做到因职配人，人尽其才。在 ...
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各地勘局，华东地院、三所、天水地校：近几年来，各类专业技术干部要求调动工作的较多，为了更好地发挥其专业特长和切实解决他们的实际困难，特作如下规定 成熟，有较高的技术水平和较丰富的实践经验。因此，老的技术骨干要继续在现岗位发挥作用，搞好传、帮、带，积极培养新生力量；对身体不适继续在野外第一线工作的，要 ...
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