，至少在生产一线锻炼1年以上，才能从事技术和管理工作。（三十六）尽快变招工为招生，三年内实施到位。从事井下工作的新工人必须接受技工学校至少1年的正规教育，经考试合格方可上岗。上岗后要与老工人签订至少一年一对一的师徒合同，发挥老工人的技术“传、帮、带”作用。煤矿特种作业人员必须具备初中以上文化程度， ...
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城人员纳入到协约就业服务中，有效开展就业援助，实现劳动者比较充分就业。建立集招工洽谈、知识培训、信息传递等公共服务为一体的多功能外来劳动力市场。建立数控 ，筹建技师学院，加快培养高技能人才。全面实施以劳动合同管理为基础的用工登记制度。进一步扩大集体合同制度覆盖面。各区市县基本建立起劳动争议仲裁院。（市 ...
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管理。各级劳动保障部门要建立和完善煤矿招工登记和备案制度，并按国家有关法律规定要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照规定在当地劳动 等有关部门实施监督。项目建设实行工程项目法人负责制、招投标制、工程建设监理制和合同管理制管理。强化事前防范和过程控制，构建煤炭开采环境污染与生态破坏防治机制 ...
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和社会保障局有关规定执行。分配到各单位的退役士兵随单位用人制度改革实行劳动合同制度。所有接收安置退役士兵的企事业单位，都要按照国家有关规定，确保退役士兵 入伍的退役士兵和复员士官，应及时办理回农村安置手续。各企事业单位在农村招工或聘任干部时，应优先录用。(二ぉ对服役期间荣立二等功以上的、我市知青子女在 ...
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各区、县劳动局，各主管局（公司）： 根据《上海市单位招工、退工管理办法》的意见，现就本市单位招收本市应届技校毕业生办理用工登记手续问题通知如下： 一 单位录用本市各技工学校毕业生，应本着平等自愿和协商一致的原则，按照《上海市劳动合同规定》、《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》的有关规定，签订劳动合同 ...
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关于印发的通知》规定，财政部不再审批)北京市人事局核准1项刊播人才招聘启事(改为日常监督管理)▲北京市劳动和社会保障局(一)核准2项1．发布招工(招聘)广告(改为日常监督管理)2．认定公费医疗人员资格和核准公费医疗待遇(基本医疗保险制度逐步取代公费医疗制度)(二)备案1项企业经济性裁减人员(下放 ...
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和清算；13、其他必要事项。第十九条民间科技企业有权招收职工，招工应签定劳动合同，明确规定雇用、解雇、报酬、劳动保险等事项，民间科技企业招收职工应向劳动局备案。第二十条民间科技企业有权解雇职工，职工有权提请辞职，但须执行劳动合同中的规定，并执行劳动部门的有关规定。第二十一条鼓励和欢迎特区外科技人员来 ...
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还要重点审核以下内容：㈠出租汽车企业使用本市城镇职工的比例不得少于本企业职工总数的60%；㈡出租汽车企业招用本市城镇失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣社会保险费全员足额 ...
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第192号文件规定的范围。 二、划转企业归区(县)管理后，企业与职工签订的劳动合同继续有效。如在划转过程中，法人发生变更，应相应变更劳动 企业划转后新招用本市农村劳动力的，到区(县)劳动行政部门办理审批手续。划转企业招工农转非工作按照原有政策口径由所在区(县)劳动行政部门审核后，报市劳动行政部门审批。 ...
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，使企业减少债务，增加资本。转债为股应由银行和有关当事人在自愿的基础上签订合同。借款期限可适当延长，可以以股票作抵押。个人股东以转债为股的方式参股时 十七条股份有限公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工；招工应签订劳动合同。职工违反合同时，公司有权自行解雇。公司对职工的工作安排不受现行 ...
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