》的通知(闽政(1990)综248号) 152．福建省人民政府批转省人事局关于福建省国家行政机关工作人员岗位培训实施意见的通知(闽政(1991)10号) 153．福建省人民政府批转省税务局关于加强集体企业财务管理工作报告的通知(闽政(1991)34号) 154．福建省人民政府关于保护和稳定耕地的几 ...
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就业岗位。把扩大就业依托点放在劳动密集型企业、非公有制经济组织和以社区服务业为重点的第三产业上。在全省范围开展“再就业援助行动”，切实帮助下岗职工、失业人员 该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的；对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的； ...
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，将劳动保护科研、技术措施经费和劳动保护监察业务(事业)经费列入同级财政预算和企业财务计划，并依据经济发展逐年增加。对在劳动保护工作中取得显著成绩的单位 ，遵守劳动纪律和劳动保护管理制度，执行岗位职责和安全操作规程。劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权 ...
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企业领导者的创新意识和科学决策能力，促进科技人员的知识更新，提高企业职工的岗位技能。企业要千方百计吸引国内外高素质、高水平的技术创新人才。对有条件的 企业，其软件产品按6％的征收率计算缴纳增值税，软件开发生产企业的工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除。对高新技术产品的出口，实行增值税零税率政策。 ...
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人事、机构编制和劳动工资管理；组织干部职工岗位培训；负青年度目标管理与考核、知识分子管理工作；承办出国人员的选派与政审工作；负责下岗职工基本生活 工作；发布农垦产品信息；承办农垦对外经济交流与合作工作；负责农垦系统安全生产工作。(六)科技教育处拟定农垦科技中长期发展规划、年度工作计划，负责科技体制改革 ...
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反馈，减免税管理，审 理税务案件，税法宣传，纳税辅导，受理行政复议事宜，企业财务会计制度备案、审查，以及相关的税务文书处理和信息采集等。——税务检查科： 税务检查工作。其内部分工按选案、稽查、审理、执行分离的要求，设置岗位，规范职责。(三)按照优化服务和集中申报征收的要求，城市、城镇分局设置办税服务厅 ...
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工资与实际收入相分离的分配制度，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。企业性质的水管单位，要按照产权清晰、权责明确、政企 、发电及多种经营职能部门进行严格划分，将经营部门转制为水管单位下属企业，做到事企分开、财务独立核算。鼓励财政全额拨款的纯公益性水管单位和事业性质的准公益性 ...
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全市公路规划、建设、养护、经营、使用和路政执法的正处级事业机构。一、主要职责(一)贯彻执行上级有关公路交通管理的法律、法规、政策，制定全市公路发展战略、 和支持职工学政治、学业务、学技术，根据实际，定期举办岗位培训和等级培训；负责局机关离退休人员的管理和计划生育工作；负责局党委的日常工作及党务工作。( ...
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管理方式的行政审批事项，不得继续审批或搞变相审批。有关部门要切实履行监督职责，严格执行责任追究制度。市政府将对各部门各单位行政审批制度改革工作进行 食品实行卫生许可管理)三、作为程序性工作办理(2项)1．放射工作人员证审核2．化妆品生产企业卫生许可证审核市统计局保留审批事项(3项)(一)审批1项系统外 ...
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内部财务监督管理责任制，明确各项财务收支的审批权限和各个岗位的职责权限，加强对财务收支各个环节的控制与监督。第十六条企业的财会部门要连续、系统、全面 经济效益挂钩，由效益决定分配。要防止消费基金过多向个人倾斜。第二十二条财会人员必须遵章守纪，树立良好的职业道德，保证会计信息的及时、正确、完整地反映。五 ...
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