和条件，并以合同方式进行管理，形成职工能进能出的择业机制和经营者择优录用的竞争上岗机制。各级公路管理机构要实行定岗定员，全面推行干部聘任制。要强化社会 ，全面提高公路服务水平。1.强化公路标准化、美化和管理规范化建设，继续组织实施GBM工程和文明样板路创建工作，以进一步带动公路养护管理工作上一新台阶。 ...
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配套文件的基础上，狠抓落实。在机关和直属单位干部选拔中坚持公开选拔、竞争上岗、公示制、任职试用期制，同时，选择部分单位开展领导班子任期制和年薪制的试点 用人机制。2、深化收入分配制度改革，积极探索分配新形式。结合聘用制度的实施，进一步扩大卫生事业单位内部分配自主权。改革内部分配机制，理顺分配关系，逐步 ...
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关系。省属事业单位在首次实行人员聘用制度时，可以按照人员聘用的有关程序，采用竞争上岗、择优聘用的方法，优先从本单位现有职工中选聘符合岗位要求的人员签订 的有关规定和本意见精神，从实际出发，因地制宜，研究制定切实可行的实施方案，积极稳妥地抓好组织实施工作。在改革中，要体现以人为本、建设和谐社会的要求，在 ...
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要求新举措。总结推广抓住机构改革机遇，选拨人才、优化结构的经验和推行竞争上岗、轮岗等制度的经验；总结交流贯彻“从严治政”精神，改进考核、加强管理、 乡土人才和培养乡镇企业人才方面的报道。积极宣传县市人事部门把工作重点转向农村，实施“县乡村实用人才工程”，开发农村人才资源的做法和经验。 七、弘扬改革创新 ...
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支宏大的队伍。当前，全行业要认真落实水利部干部工作会议的精神，为全面实施“四个一”(培养10名部级后备领导干部、100名正司局级后备干部、1000名正处级后备 多种渠道与经济和水利工程建设结合。这些机构运行要以市场机制为主。除按竞争机制承担政府的研究开发任务外，主要按照市场需求进行研究开发、建设监理、 ...
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现代制造业、高新技术产业、开放型经济的快速隆起带。（三）园区建设和发展要与实施城市化战略结合起来，实行工业区、商贸区、生活区、文化区等统一规划，合理布局， 。管理委员会领导成员要在坚持党管干部原则的前提下，实行公开招聘、竞争上岗，中层人员逐步实行聘任制，一般管理人员实行合同制。按照干部管理权限，每年对 ...
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一是要加快人事制度改革，增强卫生机构用人自主权，完善专业技术人员聘任制，实行竞争上岗；要重视全科医生的培养和使用。二是要规范财政资金供应范围和 参加的国家区域卫生规划工作小组，负责全国有关区域卫生规划工作的组织协调、指导实施和监督评价。各省、自治区、直辖市人民政府建立相应的领导小组，负责本省(自治区、 ...
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时间,制定不同的待聘期间工资标准,但应不低于在岗工资的50%。要切实加强思想政治工作,关心待聘人员的学习和生活,鼓励他们继续学习,为将来通过竞争再次上岗创造条件。(七)要切实加强普通中小学的机构编制管理。普通中小学机构编制由各级机构编制部门集中统一管理。全省普通中小学编制由省统一核定后,各级机构编制 ...
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和承担义务。民航企业有权在做好定员、定额的基础上，通过公开考评，择优上岗，实行合理劳动组合。对富余人员，可采取开展多种经营、企业内部转岗培训、 航空市场。支持、鼓励经营国际和地区航线的民航企业，积极进入国际市场和参与国际竞争。(二)将民航企业推向市场，让民航企业通过国内、国际生产资料市场、金融市场、 ...
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。《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》为新世纪林业发展指明了方向。在林业实施六大重点工程，推进历史性转变，实现跨越式发展的进程中，森林公安队伍既是建设者，更 、竞争、择优的用人机制。逐步在队伍管理中建立并实行“竞争上岗、绩效考核、低分培训、末位调整”制度，实现队伍的动态管理，做到能者上、庸者下、 ...
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