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签订劳动合同的职工,允许在一定时期内辞职或调离企业。 二、实行劳动合同制的办法和措施:1、企业必须根据生产经营需要,按照精简、高效、合理的原则,自主 实行劳动合同制实施方案经职工大会或职工代表大公审议通过。企业实行劳动合同制后,各种工作岗位均按照公开、平等、竟争的原则,通过全面考核,择优竞争上岗,在 ...
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。(二)明确管理职责,加强各级督导机构及其职能。省教育行政部门负责全省基础教育的实施工作,负责制订全省基础教育发展规划,确定教学计划、选用教材和审定省编教材 职业的资格标准和录用标准,采取公开招聘、公平竞争、考核录用的办法,使各类职业学校毕业生公开、公平竞争就业。相同水平的各类职业学校的毕业生在就业 ...
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公开、错案追究制等工作机制,规范司法行为。要强化司法队伍建设,全面推行竞争上岗、公开选拔等制度,优化队伍结构,依法治警,提高执法能力和水平。 封建迷信,依法管理宗教事务,规范文化信息市场,进一步巩固城乡社会主义思想文化阵地。实施科教兴国战略,依法保护和推动科技进步和创新。通过教育、监督和惩戒等到手段 ...
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结合自身实际,快节奏、高质量、商标准、严要求,探索新思路、新机制、新办法,解决好制约开放和发展的各种实质性难题,在迎接新的挑战中建功立业。要 的顺利完成。认真做好省政府机构改革中人员定岗分流工作,贯彻落实《四川省党政机关推行竞争上岗实施意见》。省政府各部门内设机构的处级领导职位,原则上都要通过竞争 ...
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区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:市公安局《关于衢州市'十五'期间消防工作实施意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 二○○二年八月 建设和培训考核制度。建立健全专业技术干部激励竞争机制,实行防火监督检查人员、灭火指挥人员岗位考试制度和持证上岗制度,增强官兵防腐能力和工作能力,促进 ...
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企业全体职工(包括管理人员、技术人员和生产、服务人员、下同),一律实行考试考核,竞争上岗,根据不同工种的要求签订岗位合同,把企业的承包任务落实到岗位,使 制定有关政策和措施。(二)制定和落实我区工人技术培训、工人考核、技师聘任制等实施办法。对已建立了工人培训和考核机构的大中型企业,给予下列特殊政策:1 ...
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名代课人员,由教育部门区分不同情况予以清理。对已取得教师资格的人员,通过竞争上岗择优聘用。对未取得教师资格的人员,二年内离岗自行参加学历教育,取得 后到定向单位就业。市、县资助的高中生首先纳入“合同培养”招生范围。具体招生实施办法由省招生委员会研究制定。各县教育局、人事局要根据当地的工作需要,确定需求 ...
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、轮岗交流、竞争上岗、培训、回避、职位分类、考核、职务升降、职务任免、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策规定并组织实施;指导、 广西壮族自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室)草拟全区军队转业干部安置工作有关政策和实施办法,编制年度军队转业干部安置计划并负责落实;组织自治区直属单位、中央直属 ...
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150号))和由省政府11个部门联合下发的《关于贯彻〈浙江省归正人员安置帮教工作实施办法〉》通知要求,把安置帮教经费列入同级财政预算,专款专用,任何单位和 局和三县司法局领导班子的配备和协管工作,加大对市局及下属部门的中层干部竞争上岗工作力度,并严格相关责任目标考核制度。要结合换届后领导班子中新同志多 ...
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科技成果转化工作,并将科技成果的转化纳入国民经济和社会发展计划,在计划实施、人才培训、资金投入、基础设施建设等方面给予支持和保障。县级以上地方 、高等院校的科技人员可以离岗创办高新技术企业或者到其他高新技术企业转化科技成果。实行竞争上岗的科研单位、高等院校应当允许离岗人员在单位规定的期限内(一般为二年 ...
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