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三)用人单位要与录用人员签订劳动合同,在30日内到劳动保障部门办理劳动合同鉴证。二、加强劳动合同管理,维护劳动者的履约权利()用人单位应按照市劳动局关于 刑事责任的。(六)对病残严重或距法定退休年龄不足5的劳动者,用人单位不得随意解除或终止劳动合同;经本人要求并经用人单位同意的,用人单位应在解除、 ...
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计发基本养老金。第十四条非全日制劳动者参加基本医疗保险,凡被用人单位招用且签订劳动合同、建立劳动关系的,按照用人单位及其职工参加基本医疗保险的办法执行;未为用人 合同的;(二)未按劳动合同约定支付工资的;(三)支付工资低于当地非全日制最低小时工资标准的。第二十条本办法自200310月1日起执行。 ...
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长期合同,也可以签订到退休年龄。第十九条合同的期限在以上的,试用期最长的不超过六个月;合同期限不足的,试用期由劳动关系双方协商确定 八条外商投资企业引进、安装、使用、改造锅炉压力容器、起重机械特种危害设备必须符合劳动安全卫生技术标准,并由劳动部门定期进行安全技术检验、论证。合格后方可使用。第四 ...
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合同应承担的责任;(七)双方认为需要规定的其他事项。第五条用人单位与工会或者员工代表应当依法签订集体合同劳动合同必须采用书面形式,由用人单位同员工本人签订劳动劳动管理部门备案。第十四条用人单位对解除劳动合同的员工,应根据其在本单位的工作年限,每满发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六 ...
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的规定,即:(1)具有用人自主权的企业法人;(2)职工代表应是与企业签订劳动合同的职工;(3)双方人数对等。2.集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序 上月的《集体合同报送审查情况统计表》(式样附后)报送市劳动局劳动关系协调处份。 附件:集体合同初审意见书------------------- ...
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组织成员或者本组织以外的经济组织或者个人经营而签订的各类承包合同。农村集体经济组织是指建立在土地等主要生产资料劳动群众集体所有基础上的乡村合作经济组织。第三 ;荒山、荒地、荒滩以及尚未开发的草地、水面的承包期限,不得超过70;专业性承包的生产经营项目,承包期限根据生产周期或者经营周期确定。专业性承包 ...
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等;(八)裁减人员的条件和程序;(九)集体合同的期限:集体全同的期限为1至3;(十)违约责任;(十)其他权利和义务。职工与企业双方可以就上述 劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的;(六)违法裁减人员的。第二 ...
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违法所得、暂扣或吊销导游证等处罚。 第二十条 旅行社与导游人员签订虚假劳动合同,不能保障导游人员劳动报酬,不按规定给导游人员缴纳各种社会保险的,人力资源与社会保障部门依照劳动合同法律法规给予处理。 第二十二条 本办法自201212月1日起施行。...
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门,在项目上配备专职人员,负责建筑劳务队伍选择、劳务分包合同备案、监督分包企业签订劳动合同并做好用工记录与工资发放,以及推行实名制管理工作。专业 承包和 、稳妥推行和持续改进的原则,分三个阶段实施:()前期准备阶段(201012月至2011)。开发建筑劳务实名制管理系统并调试。在邢台试点基础上 ...
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法律、法规,结合我市实际,制定本办法。、适用范围杭州市行政区域内从事生产经营活动单位内外来务工人员的劳动安全卫生权益保障,适用本办法。本办法所 外来务工人员离岗时未进行职业健康检查的,生产经营单位不得解除或者终止与其签订劳动合同。(六)生产经营单位必须依法参加工伤保险,为本单位外来务工人员按时足额 ...
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