年一签订。一方。违反协议，另一方均有权解除，但须提前3个月通知对方和有关参保人，并报统筹地区劳动保障行政部门备案。但定点医疗机构未经批准不得随意终止 有管理能力的地区也可不受数量限制，由参保职工自主选择定点医疗机构。参保人员对选定的定点医疗机构可在一年后提出更改要求，由医疗保险经办机构办理变更手续。第 ...
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）的通知》（国发〔１９９５〕２３号）已经印发给你们。根据国务院通知的要求，省妇女权益保障委员会制定了《浙江省妇女发展规划（１９９６～２０００年）》（ 劳动保护水平。（六）积极开展劳动监察，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的 ...
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三者利益的原则,妥善分流安置职工,切实维护职工合法权益;依法解除劳动关系的职工是否足额领取补偿金;上岗人员是否与单位重新签订劳动合同;企业欠缴社会保险费的是否已清偿 、资金和相关政策是否到位。(五)行政管理机构建立和恢复情况。是否按省政府要求单设或设立了在同级发改委管理下的粮食行政管理部门,有无正式 ...
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制度，严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、 ，用人单位应交纳的金额由县级政府负责。聘用期满未继续聘用的，与用人单位解除劳动关系，享受社会有关保险待遇。继续聘用的，按聘书有关规定执行。建立教育系统 ...
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的操作人员；(七)严格执行国家、省和本市城镇职工基本医疗保险制度的有关政策规定，履行与医疗保险经办机构签订的服务合同。 第七条定点医疗机构审定程序：(一)申请 任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前3个月通知对方和参保人。(四)公布挂牌已签订协议的定点医疗机构由劳动保障行政部门向社会公布，并予 ...
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的有关规定，享受有关税收优惠政策。(三)进入各类市场经营的，享受徐州市有关下岗职工再就业的优惠政策。(四)机关、团体、企业、事业单位招聘人员时，应优先 。在合同期内，非退 役士兵本人原因或者严重过失，用人单位不得解除与退役士兵签定的劳动合同。第二十三条退役士兵自谋职业一次性经济补助和待安置期间生活补助 ...
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各民族风俗习惯；(七)加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；(八)依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊 有价证券和订阅书、报、杂志的；(二)向个体工商户和私营企业违法收费或者要求赞助的；(三)在办理个体工商户和私营企业产品鉴定、评优参展、进出口报关及其 ...
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5月底出台了困难企业职工参加养老保险办法，加快了《再就业优惠证》的发放，认真检查落实防治“非典”期间任何单位不得以经济效益不好为由与劳动者解除劳动关系的规定，并 个建设项目得到有力推进。省国土环资厅在“行政优质服务月”活动中，采取提前介入、主动服务、专人负责的办法，为重点项目提供服务。为保障省重点工程 ...
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发给《残疾人证》，发放程序按照《〈中华人民共和国残疾人证〉管理办法》的要求办理。 二、教育部门应根据国家规定开办特教学校、特教班以及在普通中小学、 劳动就业机构缴纳残疾人就业保障金。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工的，必须按劳动法规定的手续办理，并报同级残联备案。 ...
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纳税有关的票证，经税务部门审核认可，方可作为财务收支的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第二十五条外商投资 权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关 ...
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