周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；（二）各级人民政府规定的其他奖励与优待。第四十四条农村居民领取 其独生子女待遇。第四十七条机关、社会团体、企业事业组织工作人员终身只生育一个子女的，退休时每月加发百分之五的退休金或者基本养老金；独生子女死亡或者无子女的 ...
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经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民 ，加强部门之间配合，形成促进民营经济健康发展的合力，定期调度、研究重大问题，促进重点工作的落实。充分发挥各级工商联在政府管理民营企业方面的助手作用 ...
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经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民 ，加强部门之间配合，形成促进民营经济健康发展的合力，定期调度、研究重大问题，促进重点工作的落实。充分发挥各级工商联在政府管理民营企业方面的助手作用 ...
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重要途径。大力发展职业教育，对于落实科学发展观和科教兴市战略，推进新型工业化，解决“三农”问题，促进就业再就业，构建终身教育体系和学习型社会，具有十分重要的作用。近 或兼课，其人事、工资关系保留在原单位，教龄（工龄）予以承认，连续计算；其调资、晋级、职评、退休等不受影响，各单位不得人为设置障碍。9． ...
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养老保险费后，工龄和参保时间连续计算。 七、努力减轻社会负担，严格控制企业经济性裁员企业要严格按照《劳动法》的规定，依法进行经济性裁减人员，不得随意 按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资崐问题的通知》(银发[1996]30号)的规定，在银行开立工资预留户。根据保证职崐 ...
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还银行的扶持贷款。4、凡优势企业承包(或兼并)困难企业后，从盈利当年计算，企业领导班子成员可连续3年按被承包(或兼并)企业的实现利润，人均提取1000 数额的生活补助费和医疗补助费。3、企业内退。对接近法定退休年龄的富余人员实行内退，并根据工龄情况和企业支付能力发给一定数额的基本工资。4、留职停薪或 ...
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、机关、事业单位工作人员及离退休人员晋升工资、工资变动套改(改为核准)2、大、中专毕业生转正(改为核准)3、市直机关、事业单位职工工龄问题的批复(改为 -6合并)4、“三侨”考生加分证明，身份认定(3-6合并)5、工龄满30年以上归侨退休职工退休费按原工资标准发放，归侨身份的审核认定(3-6合并)6、 ...
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把历年城镇退役士兵未安置人员在今年内一揽子解决。(三ぉ鼓励城镇退役士兵自谋职业。城镇退役士兵自谋职业是解决当前城镇退役士兵安置难问题的有效途径。各级人民政府要 待遇。退役士兵由政府安置就业的，接收单位要确保退役士兵享受本单位 “同工龄、同岗位、同工种” 职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收单位 ...
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，凡工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的行政、后勤人员，可实行内部退养制度，退养期间，计发档案工资。计算内退的年龄、工龄截止时间，统一确定为2004 配合的作风，认真研究制订有关政策措施，及时协调解决改革中出现的新情况、新问题。市卫生行政主管部门和各市属医院要广泛进行宣传发动，深入细致地做好职工思想 ...
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经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型中小企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二 咨询、推广等服务活动，培训中小企业经营管理、市场营销、专业技术等方面的人员。第四十五条鼓励建立区域性的中小企业经理人才测评与推荐中心，促进中小企业 ...
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