工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人单位 内与农民工建立了劳动关系的建设工程的总承包企业、施工承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、劳务派遣企业等用人单位；所称非建设领域用人单位，是 ...
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项目必须严格实行招标投标制度、合同管理制度和工程监理制度、质量监督制度，严格控制工程投资、工期和质量。政府投资项目禁止带资承包、转包和违法分包。第三十一条政府 ；（四）建设场址及其建设条件评价；（五）主要技术经济指标和技术路线，以及各专业设计；（六）施工组织计划；（七）环境保护和抗震措施；（八）项目总 ...
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和建筑业企业（含施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业）均应遵守本办法。第三条工程项目在签订工程施工承包合同后，根据“谁审批、谁负责”的 人和管理职责；劳动者工资支付实行“逐月支付，按时结算，建立台账”的制度，按劳动合同约定每月定期支付劳动者工资，工程项目完工后对劳动者工资进行一次性结算，在财务账 ...
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文件到当地建设行政主管部门及委托管理部门登记备案。第十五条从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑 将中标项目转让或肢解转让他人违法分包的，依据《中华人民共和国招标投标法》第四十九条规定，责令限期改正，并可处项目合同金额5‰以上10‰。以下的罚款 ...
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分包调查项目通过公开招投标等形式承担调查项目的作业单位必须严格履行合同和投标承诺。严格禁止项目转包、分包。各级土地调查办一定要加强监督管理，一旦发现项目转包、 ，要明确监理任务和责任，认真履行监理职责。必须有一定数量和有经验的专业人员，全程跟踪监督检查，分阶段出具监理报告，防止监理走形式。对监理单位不 ...
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、办理工伤保险等情况进行民主监督，依法参加安全生产事故调查。第十一条 安全生产专业协会和其他相关行业协会应当积极开展安全生产宣传教育工作，对生产经营单位安全生产工作 降低工资、福利等待遇；（二）无正当理由调动工作岗位；（三）解除劳动合同；（四）其他打击报复的行为。第三十八条 施工单位进行爆破、大型设备 ...
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主要内容：(一)单位和个人名称、地址、法人代表；(二)经济、技术负责人及有专业职称的人员的姓名、职称证明文件、主要业务经历；(三)近期的主要业绩。 协助发包方进行发包或者招标；(二)组织实施发包、承包双方签订的勘察、设计、施工合同；(三)提出并帮助解决设计中的问题，负责控制质量和进度；(四)协助发包方 ...
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专业技术人员的任职资格证书、任命或聘用文件、合同、毕业证书、身份证；(六)当年在职专业技术人员统计表；(七)符合规定数量的仪器设备及应用软件的检定证书和 范围：(一)采用不正当手段承接测绘项目的；(二)将承接的测绘项目转包或者违法分包的；(三)测绘成果质量不合格，造成损失且情节严重的；(四)有其他违法 ...
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等)，都必须按本暂行规定实行招标。交通、水利等工程的招标，按国家有关专业招投标管理办法执行。第三条 建设工程招标投标坚持公平、等价、有偿、讲求信用 和审查投标标书；(八)评标，确定中标单位；(九)发中标通知书，签订建设工程承包合同。第九条 招标方式：(一)公开招标：由招标单位发布招标公告或委托市招标办 ...
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建设行政管理部门审查批准，方可承担建设工程质量监督任务。按照国家有关规定设置的专业工程质量监督机构，来本省承担建设工程质量监督任务，应当到省建设行政管理 设计文件应当符合下列要求：(一)符合国家、省有关工程勘察设计的技术标准和承包合同的规定；(二)提供的工程地质、水文地质、地形地貌状况资料，数据可靠， ...
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