为深化我市企、事业单位人事制度改革，保障毕业生在国家计划和社会需要的前提下合理就业、合理流动，保障用人单位的人事自主权，促进用人单位合理使用人才， 才干。 第五条 合同应规定下列内容：(一)岗位职责；(二)合同期限；(三)工资报酬和劳保福利待遇；(四)工作纪律；(五)违约责任；(六)双方认为需要规定的 ...
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考核；下半年办理退休(或提前退休)的工作人员，参加年度考核，并确定等次。8、在机构改革中离岗待退和未定岗人员，无违纪违法的直接确定为称职(合格)等次。9、接受 致伤，或患严重疾病的工作人员，不进行考核，其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容包括：德、能、勤、绩 ...
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月发放购房补贴，发放的年限为累计15年即180个月。我市1999年机关事业单位各级职务人员每月购房补贴标准为：一般干部职工：374元；科级：424 住房。(四)职工领取购房补贴购买住房的办证手续，按市府办《转发市住房制度改革委员会、市国土局、市房地产登记交易管理中心关于住房货币分配制度购房办证有关问题 ...
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落实党的十五大关于把按劳分配和按生产要素分配结合起来的精神，进一步深化事业单位分配制度改革，在认真实行按劳分配制度的同时，加大生产要素特别是技术要素参与收益 人员的非职务科技成果，其转让所获收益归个人所有。(十二)建立事业单位法定代表人或主要管理者的工资分配激励机制。由于其科学、合理、杰出的管理给该 ...
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单位：一九八六年二月十四日桂劳人险字(1986)6号《关于提高国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》(简称《6号通知》)发出以来， 配偶父母的生活费)高出部分作为负担遗属生活费，不足部分给予定期补助。 二、工资制度改革前已实行遗属生活困难补助的，现一律按新的补助标准重新核发。 三 ...
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各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各单位：现将《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(国发(1995)32号)转发给你们，并结合我省实际 的退休人员，可按同职务在职人员晋升一个工资档次的增资额增加退休费。二、 根据省人事厅《关于在党政机构改革期间工作人员提前退休问题的通知》(闽人 ...
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，请按照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、 的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 聘用合同的变更、终止和解除第十六条 ...
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第一章 总则第一条 为深化事业单位用人制度改革，推进事业单位依法管理，保障事业单位及其职工的合法权益，根据国家有关法律、法规和本省实际情况制定本办法。 期间，不再保留原岗位待遇，不参加本单位晋职、升级。由事业单位按不低于在岗同类人员实发基本工资70%的标准或本人原工资构成中的固定部分的数额发给生活费， ...
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单位工作人员实行兼职兼薪对我省经济建设以及事业单位改革与发展的积极作用。鼓励、支持事业单位工作人员兼职兼薪，以充分发挥我省人才资源的作用，促进科技 的单位或个人协商一致后确定，可以采用项目工资、技术成果盈利分成、计时工资、计件工资等形式。 六、事业单位职工兼职兼薪活动，要严格遵守国家法律法规，遵守所在 ...
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奖金已超过免税限额的，应严格执行“先缴税后发奖”的原则。 二、由于事业单位的工资改革是从一九八五年七月一日起开始实行的，因此，在计算征收一九 ×300％－10.7×月基本工资总额(三)按规定全年发放奖金免税限额为一个半月基本工资的事业单位：1、全年发放奖金总额超过基本工资一个半月至两个半月的部分：应纳 ...
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