经考核合格取得省统计局统一制发的《统计证》后，方可从事统计工作。考核办法由省统计局另行规定。第七条 各级人民政府统计机构、业务主管部门的统计负责人和具有中级 给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十五条 对行政、事业单位的罚款应在预算外资金或在包干经费中支付，对企业的罚款应从企业 ...
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组成。 第八条 选拔省管专家，采取自下而上逐级推荐的办法。在我省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位，以及行业协会、专业学会、社会组织或者三名以上同一 政治表现、履行岗位职责、创新精神、学术成就、课题项目进展和工作实绩等情况。考核结果于第二年一季度分别报省委组织部和省人事厅。 第十四条 建立与省管 ...
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和对象第四条选拔省有突出贡献专家的范围是：(一)本省国有或非国有企业、事业单位中的专业技术人员和管理人员；(二)中央、国家有关部门在本省的企业、事业 ；(三)建立专家信息库。省、设区的市人事行政部门要建立专家信息库，及时记录专家考核档案和综合情况；(四)建立专家联系制度。省、设区的市人事行政部门以及省 ...
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将全民健身设施建设列入政府为民办实事工程，列入政府年度考核内容。认真组织实施《杭州市全民健身设施建设和管理办法(试行)》。在抓好普及的同时，积极打造环“西湖体育 和社会的事权划分，实行管办分离，把不应由政府行使的职能转移给事业单位、社会团体和中介组织。各级体育行政部门的工作重点也要围绕贯彻落实国家体育 ...
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聘任期限、权利和义务、违约责任。第七条教师应当忠诚于人民的教育事业，遵守职业道德，教书育人，为人师表。教师依法享有《中华人民共和国教师法》规定的各项 教师考核办法由高等学校根据国家有关规定自行制定。第九条各级人民政府及其有关部门应当采取措施，建立教师工资保障制度，保障教师工资按月足额发放。任何单位、 ...
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第四十二条和《河北省发展职业技术教育暂行条例》的有关规定，制定本试行办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条 就业训练 其职责是：制定和落实就业训练规划；组织发动企业、事业单位开展就业训练；审查批准开办社会各类就业训练场所；组织考核和颁发证书等。第二十三条 就业训练中心是就业训练 ...
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合同制暂行规定＞的补充规定》(以下简称《补充规定》)，结合我市情况，制定本实施办法：一、凡在我市的国营企业，在国家劳动计划指标内(含新增、自然减员指标)招用 在企业单位工作的，熟练期间按二级工资标准执行；熟练期满后考核合格者，定为四级。在国家机关、事业单位工作的，熟练期间六类工资区按46元，五类工资区 ...
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第二条 凡在本自治区行政区域内的国家机关、社会团体、部队、企业、事业单位以及其他组织和公民，均须遵守本办法。第三条 地方各级人民政府应当将母婴保健 》。(一)对从事遗传病诊断、产前诊断的人员，由自治区卫生行政部门进行培训、考核，颁发合格证书；(二)对从事婚前医学检查的人员，由市(行署)卫生行政部门进行 ...
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，《企业法人代表劳动保护考核合格证》发放办法，由劳动部门会同有关部门另行制定。第五章 伤亡事故报告和处理第二十八条 企、事业单位职工在生产劳动过程中 九条 各级劳动部门设置劳动保护监察机构，任命监察员，依据国家有关劳动保护法规和本办法行使监察职权，负责监督本方法的实施。第四十条 劳动保护监察机构的主要 ...
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部门应当把继续教育工作纳入所属企业、事业单位主要负责人任期责任目标，实施考核和监督。对在继续教育工作中做出突出成绩的单位和个人，各级人民政府或人事行政部门应当 给予批评教育、缓聘、解聘等处理。 第二十二条企业事业单位未开展继续教育工作或违反本办法，由人事行政部门责令其限期改正或者通报批评。 第二十三条 ...
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