自主用人，个人自主择业。第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。第二章 人才 正在依法接受审查尚未结案的人员；(五)法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。第三十条 人才应聘可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才 ...
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辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员；２、市内无主管部门、不具备人事关系管理条件的三资、个体、民营、私营企业及民办非企业单位人员；３ 有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用 ...
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（八）劳动法律、法规的执行情况； （九）其他相关的重要问题。 行业主管部门和乡镇、街道根据各自实际，建立劳动关系协商机制；研究解决前款规定的 条 对依法履行职责的工会工作人员无正当理由或者违反法定程序调动工作岗位，或者利用降低工资、给予纪律处分等手段进行打击报复的，由劳动行政部门或者人事行政部门责令 ...
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设立行政过错责任追究审定组织，由单位领导班子成员、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。主要履行下列职责：（一）决定是否进行调查；（二）审议调查或审理 行政过错责任：（一）发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或者主管机关依法撤销的；（二）作出的具体行政行为，经行政诉讼，被人民法院判决撤销、 ...
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社会保险制度改革，各设计单位要建立起以激励机制为核心的现代化人事劳动管理体系。要在职能分析和岗位测评的基础上搞好定编、定员、定岗、定责。精减机构， ，发现典型及时总结交流。5.化工部决定每年进行检查，要求部属各化工勘察设计单位主管部门及各省、市、自治区化工厅(局)组织各化工勘察设计单位做好自检工作，并 ...
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公开。修订完善《烟台市人民政府工作规则》，明确政府组成人员和各主要工作部门的职责权限以及政府会议制度、公文审批制度、重要决策督查和领导批示件办理制度等 纳入机关岗位目标责任制考核工作之中。各级各部门都要建立行政效能投诉受理工作机制，完善行政效能告诫办法，设立行政效能投诉电话并向社会公布，按照谁主管、谁 ...
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机构，其注册设备监理师专业分类和数量配备，由国家质检总局会同各有关专业主管部门确定。第二十九条经国务院有关部门批准在中华人民共和国境内就业的外籍 日常管理工作。具体考试考务工作由人事部人事考试中心负责。各地考试工作由当地人事部门会同质量技术监督部门组织实施，具体职责分工由各地协商确定。第二条注册设备 ...
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资源利用合理的卫生投入机制。补助范围根据政府管理卫生事务、先例卫生监督执法工作职责，以及公共卫生工作任务、基本医疗服务和事业发展需要等确定，主要包括卫生 、结构调整”的办法，调整体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格，市价格主管部门和卫生行政部门要加强对医疗服务价格的监督检查，建立健全医疗服务成本、 ...
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和闲置的固定资产作抵押。关键设备、成套设备或者重要建筑物可以出租，经政府主管部门批准也可以抵押或有偿转让。关键设备、成套设备、重要建筑物的范围界限，按 由当地政府或开发区集中建设管理。 第五章 转变政府职能 第三十三条 按照政企职责分开、所有权和经营权适当分离的原则，各级政府应尽快转变职能，变直接管理 ...
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《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革，促进企业经营机制转换，根据《条例》第五 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大社会保险实施范围，提高社会保险的社会化程度。要建立严格的基金收缴、 ...
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