十七条第(一)、(二)、(三)项所列情形之一的，由所在基层人民法院人民陪审员人事管理部门按照规定进行查证。在查证过程中，发现人民陪审员有《决定》第十 陪审员的生活补助费、其他费用等，按照《广东省财政厅、广东省高级人民法院关于做好实施人民陪审员制度经费保障工作的通知》执行。第十章附则第六十五条本细则由省 ...
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同意签字盖章后，报编制、人事部门按政策规定办理。定编单位的人事关系由同级水行政主管部门管理。没有定编的经营单位，由水管单位根据经营需要，按照企业用工 各级水行政主管部门和水管单位要严格执行水利法律、法规，健全管理制度，坚持依法行政，依法管理，加大执法力度。做到有法必依，执法必严，违法必究，依法维持水事 ...
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监测和强制性检验，农业资源、森林资源和农业投入品使用监测，农田水利、水土保持、水资源管理和防汛抗旱技术服务，农业公共信息和农民培训教育服务等。（四）合理设置 技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。（六）创新人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向 ...
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。县级主管局牵头与乡镇政府对站所负责人共同实行年度岗位责任制考核。站所负责人的人事任免、调动、考核等重大事项须事先征求所在乡镇党委意见。要努力探索乡镇党委对 的能力和水平。同时，要建立乡镇行政执法机构主体资格和行政执法人员主体资格管理制度。乡镇政府在行政执法过程中应将行政执法人员、执法程序、执法依据、 ...
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各直属事业单位：为深入推进事业单位人事制度改革，加快建立事业单位聘用合同管理制度，现决定印发《无锡市计划生育药具管理站聘用合同管理实施方案》，请认真贯彻执行 工作人员认真学习《市政府办公室转发市人事局〈关于进一步加强和完善事业单位聘用合同管理的若干意见〉的通知》（锡政办发〔2004〕16号）和《无锡市 ...
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不在岗，不得与经营性服务人员混岗混编。（五）完善人事管理制度。推进基层农业技术推广机构用人制度改革，人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事 为载体，组装集成配套技术，搞好技术推广和培训。建立基层农业技术推广人员包村联户制度，逐步形成农业技术推广人员抓科技示范户、科技示范户带动普通农户的科技入户机制。 ...
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与其签订聘用合同。聘用合同期限按《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）以及《工作指引》的有关规定 此次改革中符合提前退休、退职条件的工作人员，经本人申请、组织批准，并按人事管理权限报市、区有关部门批准后，办理提前退休、退职相关手续。个人申请 ...
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责任，负责监督检查和指导水利工程建设、管理、养护和安全运行，对其直接管理的水利工程负有监督资金使用、资产管理和人事管理职责，并负责组织注册登记、安全鉴定 性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效的原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任制;水管单位负责人按干部管理 ...
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管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革中参加竞争上岗的在编在职 人员，应具有与竞聘岗位相适应的 暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京 市事业单位岗位设置管理实施意见》（京政办发[2007]35号），根据岗位所需和有关程序公开招聘。 ...
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工作的规范化、制度化，逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发〔2006〕87号） 。 第十八条 未经人事部门审核备案，单位自行任用、聘用的科级领导干部，在人事管理上不予承认。 第八章 附 则 第十九条 事业单位工作人员职务任免是 ...
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