等实施投资的行为适用本暂行办法。包括：（一）设立公司、收购兼并、合资合作、对所出资企业追加投入的股权投资；（二）与新项目立项相关及扩大产能的基本建设 在项目实施过程中离任的；（五）投资项目发生重大变化的其它情况。第二十条企业要加强投资的合同管理，除债券、股票、基金等直接获得投资凭证的投资外，企业的投资 ...
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情况之一时，应进行价值重估：一、国家通令固定资产价值重估；二、在企业出现兼并、拍卖、租赁、股权变动、重整、清算或股份制改造等情况。第三十二条 的主要内容包括：会计政策和财务政策、会计方法的改变，生产技术财务计划和各项经济合同的执行情况，流动资金周转情况，利润的增减情况，成本费用升降情况，税利变动情况。 ...
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社会养老保险费、生产自救和再就业扶持。(三)再就业服务中心应与被托管职工和企业签订托管合同。托管期限最长不得超过两年。(四)进入再就业服务中心实行托管的下岗 工资、短工时的政策，予以鼓励倾斜。 第十六条 对产业结构调整中部分兼并、破产企业，要盘活国有资产，可从资产变现收益中划出一部分资金，随同下岗职工 ...
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募集设立的方式组建成股份有限公司。鼓励试点企业通过参股、控股、联营、兼并等办法建立以资产为纽带的母子公司形式的企业集团。部分资产实力雄厚、管理规范、 规定缴纳养老保险金和失业保险金后，社会保险机构要保证支付其养老费用及被企业依法解除劳动合同或辞退、裁减而失业的人员的失业救济金，失业人员由人才交流中心、 ...
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的科学试验，发明创造或技术改进的工作造成的负伤、致残或死亡。(四)在本企业从事某种专业性工作引起职业病(符合国家卫生部公布的有关职业病的规定)造成严重负伤、致残或 条 劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第三十五第企业实行租赁、承包或被兼并、转让时， ...
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职工在停薪留职期间，允许辞职或调动工作单位。停薪留职期满前1个月，职工应当向企业申请办理复工或继续停薪留职手续，逾期一个月既未办理复工或继续停薪留职手续，又未 凡符合待业保险规定的，应当在被解除劳动合同的职工离开企业前，向当地待业保险机构移交职工档案，办理有关手续。其中属兼并、合资、合作等原因而使企业 ...
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土地使用权的，按照下列规定给予补偿：(一)以出让方式取得国有土地使用权的，将合同剩余年限的土地出让金予以退还， 并对土地开发投入给予适当补偿。(二)以划拨方式 主管部门审核，符合法律、法规规定条件的，准予转让。第七十五条因企业兼并、收购、重组或者资产处置等情形，涉及国有土地使用权变更的，应当按照有关 ...
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、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。为加强工伤医疗管理，促使企业配合做好工作，对工伤医疗费(含挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费)按现行的工伤 招入用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位实行租赁、承包或被兼并、分立、转让时，继续 ...
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经营决策、计划统计、财务管理、稽核审计等工作形成的文件材料，各种合同、协议及公证书，企业内部管理与整顿形成的文件材料；(五)生产技术管理：包括生产调度、 方面的档案，必须集中统一管理。第十四条 国有境外企业发生资产与产权变动(如企业重组、退出市场、兼并、出售、股份制改造、股份合作制、与外商合资、合作 ...
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风险共担、利益同享的原则，科学合理地分配经营利润。鼓励龙头企业和“五专”经营组织通过合同定购、向农户提供贷款担保、发放贴息贷款、赊销生产资料、实行保护价格 外商资金，多种方式发展农业产业化经营项目。有条件的龙头企业要积极开展资本经营，通过参股、控股、兼并、租赁、发行股票及上市等形式，扩大规模，增加实力 ...
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