人员编制。要在核定编制的基础上，指导基层医疗卫生机构实行以聘用制度和岗位管理制度改革为主要内容的人事制度改革。要研究制定相关政策，妥善安置未聘人员 考核和激励机制。省卫生厅要会同有关部门制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况改善 ...
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人员编制。要在核定编制的基础上，指导基层医疗卫生机构实行以聘用制度和岗位管理制度改革为主要内容的人事制度改革。要研究制定相关政策，妥善安置未聘人员 考核和激励机制。省卫生厅要会同有关部门制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况改善 ...
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卫生机构，享受政府支持社区卫生服务机构发展的相关政策，其承担的公共卫生任务按照规定获得政府补偿。（二）补偿渠道实施基本药物制度后，政府举办的乡镇 出现的经常性收支差额由政府进行绩效考核后予以补助。政府对一体化管理的行政村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助。补助资金由同级财政统筹上级 ...
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卫生机构，享受政府支持社区卫生服务机构发展的相关政策，其承担的公共卫生任务按照规定获得政府补偿。（二）补偿渠道实施基本药物制度后，政府举办的乡镇 出现的经常性收支差额由政府进行绩效考核后予以补助。政府对一体化管理的行政村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助。补助资金由同级财政统筹上级 ...
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服务站和村卫生室要以维护居民健康为中心，提供基本公共卫生服务、一般常见病及多发病的初级诊疗服务、慢性病管理和康复服务。基层医疗卫生机构承担的任务将由卫生 再按照其承担和完成基本公共卫生服务的工作量等指标经绩效考核后予以补助；对其承担的基本医疗服务，按照自治区统筹城乡基本医疗保险制度的有关规定，纳入医 ...
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服务站和村卫生室要以维护居民健康为中心，提供基本公共卫生服务、一般常见病及多发病的初级诊疗服务、慢性病管理和康复服务。基层医疗卫生机构承担的任务将由卫生 再按照其承担和完成基本公共卫生服务的工作量等指标经绩效考核后予以补助；对其承担的基本医疗服务，按照自治区统筹城乡基本医疗保险制度的有关规定，纳入医 ...
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卫生机构实行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制度。要研究制定相关政策，妥善安置未聘人员，相关费用由市 。省卫生、财政、人力资源社会保障部门要进一步完善基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况改善等 ...
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机构实行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制度，并按政府人力资源和社会保障部门核准的岗位设置方案，在 乡村医生参加新型农村养老保险。为进一步加强和巩固乡村医疗卫生服务体系，结合实施国家基本药物制度和推进农村基层公共卫生事业建设的需要，省财政自2010年起对村医给予 ...
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，提高服务质量和效率，发挥好承担基本公共卫生服务 和诊疗常见病、多发病的功能。二、建立健全稳定长效的多渠道补偿机制实施基本药物制度后，政府举办的乡镇卫生 和激励机制。各省（区、市）要制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、 服务对象满意度、居民健康状况改善 ...
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市卫生局 25 城镇居民健康体检项目 积极做好企业退休人员的健康体检工作。 1500 1500 市卫生局 26 基层公共卫生建设项目 推进在建县级卫生监督所项目建设。 2510 0 市卫生局 27 基本药物制度项目 年底前确保实现全市政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物，实行零差率销售 ...
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