州人民政府办公室各科、室、队：《楚雄州人民政府办公室贯彻行政问责办法等四项制度实施办法》已经州人民政府办公室党组会议讨论通过，现予印发，请认真贯彻执行。 年度工作考核。对于执行效果显著的给予表扬奖励；对于执行不力的要给予通报批评，限期改正；对违反四项制度，造成严重不良影响的要依据《行政机关公务员处分 ...
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工作的领导,每年要安排专门时间或结合下部队、下基层,深入实际了解人民防空建设情况,加强对重点难点问题的研究,搞好督促检查和工作指导。24.建立绩效考核制度。县级以上地方各级人民政府要把人民防空工作的成效,纳入本级政府任期目标,纳入政府领导年度考核内容,作为考核政府政绩的一个重要方面。各省辖市人民政府 ...
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妇联等单位配合参与落实）。四、加强节能监督检查，实行节能减排工作问责制（一）建立和完善节能减排考核制度。建立和完善符合我市实际的能源统计和评价考核体系 2年未完成节能减排目标任务的，各县（市）区政府和市级有关部门主要负责人年度公务员考核依法评定为不称职，按照行政不作为追究责任，并按照有关规定进行问责。 ...
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模式进行。省统计局要协调有关部门、单位和市、县，建立考核评价指标统计报表制度，明确规定各项考核评价指标的口径、范围、计算方法、承担部门和上报时间， 组织实施和审查核实职责的，将按照行政效能建设和《中华人民共和国公务员法》等规定，追究相关责任人的责任。(五)建立考核评价工作激励约束机制。制定并实施考核 ...
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水平。完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配 矛盾、维护社会稳定的能力。认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，把领导社会建设的绩效列为考核内容。建立健全领导机制和工作机制，定期分析社会形势， ...
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广大干部职工及管理相对人，重点对象是各级卫生行政部门和卫生事业单位的领导干部、公务员以及卫生行政执法人员。（二）学习主要内容1、基本法律。《宪法》、 要带头学法用法，继续坚持和完善中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度、法律知识培训考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况 ...
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和精简、统一、效能的原则，积极推进区(县)和乡镇机构改革，全面实施国家公务员制度。进一步转变政府职能，将工作的主要着力点放到调控经济运行、维护社会公平 服务水平。全面实行政务公开，强化依法行政的监督机制，完善行政执法责任制和评议考核制度。建立行政权力的制约机制和责任约束机制，加强权力监督，促使廉政建设 ...
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教育，促进两岸关系发展，增进中华民族的大团结。 三、重点抓好对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民的法制宣传教育，增强法制宣传的针对性。 逐步推行领导干部任前法律考试考核制度，政府的人事部门要建立公务员学法用法考试考核制度，推动公务员学法用法的有效落实。所有公务员特别是司法和行政执法人员要 ...
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各级行政机关及其工作人员。第三条 改进机关作风，提高办事效率应坚持思想教育、制度建设、监督检查相结合。第四条 行政机关及其工作人员要牢记全心全意为人民服务的 可给予通报批评。第十五条 行政机关工作人员工作作风和办事效率情况，要作为公务员考核的重要内容。工作人员一年内被告诫一次的，年终不能评定优秀；一 ...
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和支持教师在教育教学、科学研究中的创造性工作。第十九条 建立和完善教师考核制度。学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作 提高教师的社会地位。第二十三条 教师平均工资水平应当不低于或高于本地区国家公务员平均工资水平。第二十四条 国家确认的公办教师工资(含国家规定的各项补贴)和 ...
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