和单位职工人数确定缴费基数。住所地不在城镇的企业已全部参加失业保险的，按与之建立劳动合同关系的职工人数计费缴纳；未全部参加失业保险的，按与之建立 规定已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施细则第二十二条规定享受与城镇失业人员同等 ...
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住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位企业职工代表大会或者工会讨论通过，向管理中心提出申请，经管理中心审核，报住房公积金 提供单位解除劳动关系证明、未就业证明。第二十一条户口迁出本省行政区域的，提供公安机关出具的户口迁移证明原件及复印件一份。第二十二条职工死亡或被宣告 ...
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至三年浮动一次。各经办机构首次确定用人单位缴费费率时,按用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围,对照工伤保险行业费率标准确定。第七 医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其 ...
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第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系， 管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制，要贯彻党 ...
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采取补救措施；贷款到期，经理和财务部门应及时督促贷款人按时归还贷款，同时解除担保并将相关文件存档备查。(五)工程项目管理工作程序：公司的工程项目实行 由市委组织部负责解释。第二十九条本规定自发布之日起实施。常州市公司制企业职工代表大会暂行规定第一章总则第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针， ...
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制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》和本办法 条第(一)、(二)、(三)项规定解除劳动关系的；(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和 ...
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缴费基数缴费。第三条 工伤保险费的征缴，按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。用人单位应当在参保 关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一 ...
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内部下岗待岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记，享受失业保险待遇。对劳动合同期满的企业职工，应终止劳动合同关系，进行失业登记，享受失业保险待遇 需要，为解决技术难题和有关技艺传授、人才培训等范围，并须经当地劳动行政部门批准。被聘用的离退休人员一般男性不超过65周岁，女性不超过60周岁。对高、 ...
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包括自谋职业、被其他用人单位招收等)或协议期满仍未实现再就业的，以及未进中心的下岗职工3年期满或期内实现再就业的，企业均应与其解除劳动关系(内退 今年11月起，用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时，下岗职工与原单位解除劳动关系)，依法缴纳各项社会保险费的，经劳动和财政部门审核认定，由同级财政 ...
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、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列 ...
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