形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期 工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督 ...
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的奖惩制度。人力资源和社会保障部门应当加强人力资源市场建设和管理，组织指导有关机构加强职业培训，拓宽就业渠道;调解和处理劳动争议，加强劳动监察，维护劳动者合法权益;为刑满释放、解除劳动教养人员就业提供帮助;做好对进城务工人员就业服务、权益维护和社会保障工作。第二十一条 民政部门应当加强城乡基层群众性 ...
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快速通道”和处理机制，认真核查群众反映的问题，并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速结案。扩大农民工工资保障金的覆盖范围。 办理。引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协商及调解活动，切实保障农民工获得及时有效的法律服务和法律援助。六、健全建设领域 ...
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，及时妥善处理各种纠纷，防止矛盾激化，减少社会不安定因素；(三)加强对人民调解委员会的业务指导；(四)结合办案提出司法建议，促进有关单位加强管理，堵塞漏洞 和外来求职人员的管理，对刑满释放、解除劳动教养人员的就业进行指导和帮助。劳动争议仲裁委员会应依法及时妥善处理劳动争议，避免矛盾激化。第二十二条卫生 ...
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违法犯罪活动，依法严惩严重危害社会治安的犯罪分子；(二)采取各种防范措施，疏导调解社会矛盾和民间纠纷，消除不安定因素；(三)加强对公民特别是青少年的法制 会同有关部门和单位采取多种方式积极安置刑满释放、解除劳动教养人员，加强对用工单位的监督检查，做好劳动争议的仲裁工作。第二十四条 城市建设部门应当会同 ...
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违法犯罪活动，依法严惩严重危害社会治安的犯罪分子；(二)采取各种防范措施，疏导调解社会矛盾和民间纠纷，消除不安定因素；(三)加强对公民特别是青少年的法制 会同有关部门和单位采取多种方式积极安置刑满释放、解除劳动教养人员，加强对用工单位的监督检查，做好劳动争议的仲裁工作。第二十四条 城市建设部门应当会同 ...
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遵循合法、公开、平等、兼顾职工和企业双方利益的原则，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益以及当地社会经济发展水平相适应。第五条企业和职工个人订立的劳动 争议。第三十五条工资集体合同履行过程中发生争议，经协商调解不成的，职工和企业可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自 ...
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保险产品。（三）畅通维权绿色通道。处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议，要遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则。建立包括企业调解 ，为宏观调控和制订规划、政策提供依据。大力宣传发展家庭服务业的方针政策、家务劳动社会化的新观念和从业人员的社会贡献，为家庭服务业发展营造良好的社会氛围。 ...
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五)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护、 仲裁庭根据各方的过错责任大小确定其应当承担的仲裁费比例。当事人自行和解或经仲裁庭调解结案的，可以协商各自承担的仲裁费比例；协商不成的，由仲裁庭裁决。第 ...
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治安的犯罪分子；教育、感化、挽救失足青少年和轻微违法犯罪人员；加强对人民调解委员会工作的指导，积极化解矛盾纠纷；做好告诉、申诉接访工作；结合办案提出 应当加强劳动力市场管理，依法落实社会保障各项措施，加大劳动和社会保障监察力度，及时调解和处理劳动争议。第十九条民政部门应当加强基层政权和群众性自治组织 ...
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