联营企业和其他形式的合作企业以及私人企业（以下统称乡镇企业）。第三条乡镇企业劳动保护工作，由企业主管部门管理，劳动部门监察。第二章机构与职责第四级乡镇企业主管 报省政府审批。第二十九条涉及追究刑事责任的重大责任事故，按最高人民检察院、劳动人事部《关于查处重大责任事故的几项规定》处理。第六章奖励与处罚第 ...
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权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院 十七条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。仲裁费的收取标准及负担办法，按照劳动人事部和有关部门下达的规定执行。第四章罚则第二十八条当事人干扰调解、 ...
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的领导下进行工作。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第十条仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决制度。市和区、县设立仲裁委员会。市仲裁委员会 参加仲裁。第二十八条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。仲裁费的收取标准按劳动人事部和国务院有关部门的规定执行。具体收费办法由市劳动局会同有关部门另行制定。 ...
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经过考核合格的，优先录用。第五条对劳动合同制工人，应当建立《劳动手册》制度。《劳动手册》由市劳动局按照劳动人事部统一规定的样本印发。第六条企业招用 补贴，取暖和防暑降温补贴等，应当与所在企业原固定工人同等对待。第二十七条劳动合同制工人待业期间，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章退休养老期间 ...
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职称、参加民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。第二章招收录用第四条劳动合同制工人的招收录用，按照国务院《国营企业招用工人暂行规定》和《黑龙江省实施〈国营企业 养老待遇及重新就业的凭证，应妥善保管。《劳动手册》的使用和管理，按劳动人事部的有关规定执行。第六条劳动合同制工人的熟练期和学徒期，含试用期。 ...
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宣传之外，我们根据中发〔１９８１〕４２号文件、劳动人事部有关规定和我省的实际情况，拟订了《关于国营企业试行劳动合同制的暂行规定》，现报请审查。如无 待遇。国家对合同制工人实行养老金保险制度，以保障合同制职工在年老退休或丧失劳动能力后的经济生活。养老金保险制度，按照省政府即将批转的《福建省全民所有制经济 ...
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女职工特殊保护工作；九、实行劳逸结合，严格控制加班加点；十、定期向职工代表大会报告劳动安全卫生工作和安全技术措施经费的使用情况，执行职工代表大会有关安全工作的决议， 转报到省有关部门。对一次死亡三人以上的重大事故，省劳动部门要上报劳动人事部。企业及主管部门应建立伤亡事故档案。第五十五条发生重伤或死亡 ...
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，必须变动工作单位者，要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时，必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况，有权监督检查。 五条建立专门劳动保险机构。成立市、县社会劳动保险公司，为事业单位，隶属于同级劳动人事部门，其人员编制按合同制工人人数千分之零点五配备。所需经费，从 ...
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的安全健康，促进社会主义现代化建设，根据一九八三年《国务院批转劳动人事部、国家经委、全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》要求，结合我市情况， ，发给奖状或奖金。第十三条各级主管部门和企业要把安全生产列为人事、劳动工资工作的内容之一。对安全工作成绩显著，并且完成生产计划的企业领导或 ...
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第一章 总则 第一条 根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定， 的生活补偿费和补偿金；也可以由合营企业给予一次性的支持和帮助。 第三章 劳动报酬和保险福利 第二十一条 合营企业董事会可根据合营企业的实际情况，自主 ...
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