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以下简称《暂行规定》),结合本市情况,特制定本实施细则。 一、《暂行规定》实施范围 (一)本市国营企业和中央主管部门所属在京国营企业,以及实行企业化管理,执行 不含作临时工)后,在试用期间因不符合录用条件而被退回或解除劳动合同,重新就业前待业救济金尚未领完部分,可以继续领取。 (四)本条第(一) ...
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其进入企业再就业服务中心,本人不愿回企业或不愿进中心,企业应当与之解除劳动合同。今后不得再办理停薪留职手续。5、企业生产经营发生困难放长假 范围。(二)对违反国家规定提前退休情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件规定,由各市人民政府、地区行政公署和省劳动厅负责,对1998年1月1日以后 ...
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全程陪同。第三十七条 参加导游资格考试成绩合格,与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册人员,可以申请取得导游证。第三十八条 旅行社应当与其聘用 ,旅行社经向旅游者作出说明,可以在合理范围内变更合同;旅游者不同意变更,可以解除合同。(二)合同解除,组团社应当在扣除已向地接社或者履行辅助 ...
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人身安全;(七)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者;(八)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成损害;(九)其他违反法律、法规 就业服务机构应当为劳动者查阅档案提供便利。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位 ...
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时,不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长期限。第十三条:通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条 而是基于特殊信任而提供更高级劳务时,允许其在不具备第十六条规定条件时,解除劳务关系。2、只有在劳务权利人用其它方法可获得此种劳务时,义务人方可以 ...
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职工平均工资标准实行定额计发,福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员每年享受公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安 ,试用期为三个月,试用期间不符合录用条件按规定解除劳动合同合同终止、解除、续订,按照《劳动合同法》规定执行。第十八条有下列情况之一 ...
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人民政府可根据实际情况进行调整。失业人员领取失业保险金后,符合城市居民最低生活保障条件,还可享受城市居民最低生活保障待遇。第二十五条失业人员在享受失业 满1年、本单位已连续足额缴纳失业保险费1年以上、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,由失业保险经办机构根据其工作时间长短,发给一次性生活补助费 ...
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,按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资。经济补偿金标准最低不得低于北海市最低工资标准,最高不得高于 市财政专户统一管理,用于全市国有企业改制职工安置补偿。第三章国有土地使用权处置条件第五条国企改革涉及处置土地使用权必须合法,无争议,并已办理 ...
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工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本 ,依法追究刑事责任:?(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件人员认定为工伤职工;?(二)未妥善保管申请工伤认定证据 ...
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工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、终止和解除条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同除上述规定必备条款外,聘用单位、受聘人员双方可以 ;(四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位工作不能正常进行;(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行。第二十二条受聘人员有下列情形之一,聘用 ...
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