、起重设备、电焊机、气焊气割、各种电动工具、运输机械、安全设备设施等。(4)人员及劳动保护用品管理。如特种作业人员、作业场所内非本企业的人员 考虑体系的内容和要求，监测至少包括：1. 法律、法规的遵守情况； 2. 职业安全健康目标实现的情况； 3. 各种管理制度执行情况； 4. 发生的各类事故、事件、 ...
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的矿井，不得移交生产。不论统配煤矿还是地方煤矿，都必须执行省人大颁发的《黑龙江省劳动安全条例》中关于经济处罚的规定，对煤矿企业违章等项罚款，各级财政部门 有关部门要依据上述决定，结合本地、本部门实际，抓紧制订具体实施措施。省安全生产委员会要会同省劳动局、煤管局、省总工会，立即深入各地督促检查。请各地将 ...
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行政管理局办理登记注册，领取营业执照方准生产。劳动部门对企业的劳动安全、卫生条件实行监察。 第三章 安全生产管理第九条 各级烟花爆竹生产企业的主管部门和 剂配方及其物理、化学性能做出鉴定，并根据这些性能制定具体的操作规程和安全措施，使操作者了解药物特性，掌握操作要领和防范措施。 第二十三条 严禁生产 ...
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职责时，应当遵守下列规定：(一)有两名以上劳动监察员参加，主动出示证件；(二)进入劳动场所检查时，遵守劳动安全卫生有关制度；(三)不准泄露案情和举报者。 (八)遵守职工福利规定的情况；(九)遵守职业技能开发规定的情况；(十)残疾人的劳动保障；(十一)职业介绍、培训、技能鉴定机构遵守有关规定的情况。第十 ...
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、休假规定的情况；（五）执行有关工资报酬规定的情况；（六）执行有关劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病危害处理规定的情况；（七）执行有关女职工、 ，应当提出意见建议，用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议，职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。关联法规 ...
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第九条有下列情况之一者，职工可以解除与企业的劳动合同：（一）经有关部门确认，企业的劳动安全、卫生条件不符合我国法律、法规规定，危害职工身心健康 按国家和本省的有关规定实行各种社会保险制度。企业及职工应按有关规定向开发区劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构缴纳养老保险金和待业保险金。职工退休后和 ...
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，国家和部颁的有关规程、规范、设计和反事故技术措施的贯彻落实。2.《劳动安全和工业卫生》专篇有关项目的三同时落实，以及上述项目设计变更的正确性和 起吊设备，耐热合金钢等重要器材安装前的质量检验。6.设备调试前调试方案和安全措施的制订(由建筑、安装单位负责会同制造厂家生产调试单位和有关部门进行)。7.部 ...
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元至二千元的经济处罚，处罚办法按省政府闽政［１９８４］２８号《福建省劳动安全监察暂行规定》执行。各级卫生部门、工会和妇联组织有权对本实施细则的 第二十八条女职工违反《福建省计划生育条例》的，按计划生育条例有关规定执行，其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例 ...
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第十五条有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同或聘用合同：（一）经国家有关部门确认，合营企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的； 董事会按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、 ...
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等突发事件处理办法》印发给你们，请贯彻执行。陕西省劳动厅一九九五年七月一日陕西省劳动争议集体上访和罢工等突发事件处理办法第一条为了及时、妥善处理用人单位与劳动者 迅速纠正错误，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。对违反国家劳动安全卫生法律、法规，劳动条件达不到要求而引发的突发事件，应责令用人单位限期 ...
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