就业状况和经济发展水平等因素的变动情况，商有关部门后，可以提出调整本市最低工资标准的意见，报市人民政府批准后发布实施。第八条劳动者在国家规定的探亲 工资部分100％的赔偿金。第十二条劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院行政 ...
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状况和经济发展水平等因素的变动情况，商有关部门后，可以提出调整本市最低工资标准的意见，报市人民政府批准后发布实施。第八条 劳动者在国家规定的探亲 工资部分100%的赔偿金。第十二条 劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院行政 ...
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至300元罚款。(三)违反本规定第十条第二款，不以货币形式支付劳动者最低工资的，责令其限期改正；逾期不改正的，对企业处3000至5000元罚款， 劳动局申请人民法院强制执行。第十五条 劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院 ...
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的校办工厂，由农业银行给予贷款。第十二条 按财政部、教育部《关于勤工俭学收益纳税问题》的规定精神，校办企业不上交利润和所得税。中学生产的产品(包括加工、修理修配 、物资请客送礼，挥霍消费，私分多占，滥发奖金，借支挪用等。如发生此类问题，要严肃处理。第七章 劳动工资管理第二十五条 为指导学生的生产劳动和 ...
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根据市劳动局、市体改办印发的《上海市股份有限公司劳动工资管理暂行办法》和本市转发财政部、国家体改委印发的《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》中第三十八条：“企业应向主管财政、税务机关报送支付给职工的工资总额和所依据的文件及有关资料 ...
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儒来(市财政局)刘福文(市工商局)杜美娴(市总工会)领导小组下设办公室(设在市劳动局劳动监察处)，由邢诒波同志兼任办公室主任。各区、县级市政府可相应成立领导小组 ，尽快采取有效措施，及时帮助解决迫切的实际问题，尤其是拖欠、克扣职工工资问题。对逃匿的拖欠、克扣工资的工厂(企业)主，当地政府要责成主管部门 ...
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清算工作提出如下意见：一、清算范围凡经市府有关委、办会同市劳动、财政部门批准实行工资总量调控等办法，以及企业主管局(公司)会同级财税部门按规定批准实行“按 。(2)今年税收财务专项检查中，被查出的各类违反财政、税收法律、法规的问题，有关企业、单位应当按照财务会计法规进行帐务调整并相应剔除计算税利。(3 ...
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上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》)，现就若干问题通知如下：一、关于适用范围1、凡在本市行政区域内依法设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业 和本市规定个人应缴纳的各类税费。股票、期权、红利等与投资相关并不列入工资总额的收益，不作为解除或者终止劳动合同的经济补偿的计发基数。23、劳动 ...
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年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业、人工成本及2003年从业人员工资水平等情况，现就2004年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见： 一、企业工资 工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参照企业工资增长指导线下限安排本企业的工资增长水平。当年经济效益下降或亏损的企业，也可视情实行 ...
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上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)和《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》(以下简称《通知》)执行。(二)工伤保险待遇标准1、对经认定为 ，为每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。 九、综合保险待遇的支付(一)市劳动和社会保障局委托保险公司支付的，应当与保险 ...
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