规范的全科医生培养制度全科医生培养要坚持突出实践、注重质量原则，遵循医疗卫生事业发展和全科医生培养规律，以提高临床实践能力为重点，规范培养模式，统一 医生的劳动报酬。全科医生及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的，执行国家规定的工资待遇；其他在基层工作的全科医生按照与基层医疗卫生机构 ...
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人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实为残疾人服务工作人员的工资待遇倾斜政策。6.将志愿助残工作纳入志愿服务总体规划，开展“志愿助残阳光行动”。建立健全 。红十字会、慈善总会等社会组织要积极开展残疾人慈善项目，鼓励社会单位和个人增强慈善意识，为残疾人事业发展贡献力量。四、规划的实施、监测和绩效评估各 ...
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适应我国经济社会发展阶段和居民健康需求变化趋势，坚持保基本、强基层、建机制的基本路径，遵循医疗卫生事业发展和全科医生培养规律，强化政府在基本医疗卫生服务 医生的劳动报酬。全科医生及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的，执行国家规定的工资待遇；其他在基层工作的全科医生按照与基层医疗卫生 ...
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单位改革，建立健全以群众满意度为重要标准的工作绩效考核机制，全面推进市属公益性文化事业单位免费开放工作，深入实施群众文化培训、乡镇（街道）综合文化站提升、 市卫生局、各县（市）区政府配合）。2、加大收入分配调节力度。深化事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低 ...
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单位改革，建立健全以群众满意度为重要标准的工作绩效考核机制，全面推进市属公益性文化事业单位免费开放工作，深入实施群众文化培训、乡镇（街道）综合文化站提升、 市卫生局、各县（市）区政府配合）。2、加大收入分配调节力度。深化事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低 ...
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提高养老服务从业人员工资福利待遇。发挥基层老年人协会等群众组织的作用，开展助老志愿服务活动。（四）建立健全精神赡养体系。1.发展老年文化体育事业。加快老年 经费上给予保障。加强老龄工作者队伍建设，把老龄专职工作人员的培训、交流、使用纳入组织部门整体规划，不断提高他们的政治素养和业务素质。充分发挥乡镇（ ...
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提高养老服务从业人员工资福利待遇。发挥基层老年人协会等群众组织的作用，开展助老志愿服务活动。（四）建立健全精神赡养体系。1.发展老年文化体育事业。加快老年 经费上给予保障。加强老龄工作者队伍建设，把老龄专职工作人员的培训、交流、使用纳入组织部门整体规划，不断提高他们的政治素养和业务素质。充分发挥乡镇（ ...
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发放。落实事业单位绩效工资制度。通过落实政策补贴、发展农村产业、促进农民就业等措施，千方百计增加农民收入。调整企业退休人员基本养老金和工伤人员待遇，提高 艾滋病、结核病、大骨节病、包虫病、血吸虫病等重大传染病、地方病以及职业病防控工作。启动实施民族地区卫生事业发展十年行动计划。大力发展中医药和民族医药 ...
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、综合评价、多元录取的考试招生制度。积极稳妥解决代课人员问题。（省教育厅牵头）（十九）深入推进医药卫生体制改革。积极推进基本药物制度，实行零差率销售， 牵头）（二十四）积极稳妥推进事业单位分类改革。完成事业单位分类工作。创新事业单位管理体制和运行机制，研究建立事业单位法人治理结构，开展法定机构试点。（ ...
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中央财政投入433亿元用于促进就业。重点做好高校毕业生、农民工、就业困难人员就业和退伍转业军人就业安置工作。继续实行“五缓四减三补贴”就业扶持政策。加强政策支持和 发展农业保险。（人民银行、金融监管机构、财政部负责）（四十一）分类推进事业单位改革。按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，在科学分类的 ...
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