再就业。进入再就业服务中心的对象：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产经营等 创造条件，增强社会保障承受能力和调剂功能。(二)下岗职工无论再就业与否，应继续缴纳养老保险基金过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算， ...
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。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其基本生活。(十七)做好城市居民最低生活保障工作。各地 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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以上者，应终止其工作；对于个人表现不适宜继续做博士后的，应劝其退站，并报全国博管办备案。其他聘用人员违反国家有关规定和违反企业规章制度的根据合同的约定处理。 管办审核后，报人事部、全国博管会申领《博士后证书》。第二十九条后人员工作期满出站，除有协议的以外，实行双向选择、自主择业的方式，鼓励留我市工作。 ...
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认真予以答复。同时要举一反三，在本部门、本单位认真开展自查自纠，强化服务工作，提高服务水平。办理情况请于9月30日前传真反馈市政府办公斤督查室。 宁波市 (由市劳动局、计生委负责处理)4．关于经济补偿金问题。不少外资企业反映，职工合同期满后不再续签合同，企业要向职工支付一定的经济补偿金。企业认为，职工 ...
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去年我们的实际利用外资，在中部六省中排名倒数第一；今年1-7月份，在签定合同和实际利用外资方面在中部六省又是倒数第一，还不要说跟东南沿海比了。 余额达到262亿元，分别比年初增长18.8%和21.9%。6、社会保障工作进一步加强，城乡居民生活继续改善。1-7月份，全市新增城镇就业岗位2.4万个，输出和 ...
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。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法违规行为，要依法查处。 健全社会保障体系(二十二)要继续按照“三三制”原则落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，不得发生新的拖欠。在按现行政策坚持协议期满出再就业服务中心的原则下 ...
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单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门．负责鉴定委员会的日常工作。鉴定委员会依法建立医疗卫生专家库，进行劳动能力鉴定。第二十五条 工伤 共和国劳动法》的规定解除与工伤人员劳动关系的。七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系的，由用人单位按前款规定发给一次性工伤 ...
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经济合同的公证是用法律办法管理经济的手段，是协调经济关系的一项法律形式。做好公证工作，有利于社会主义现代化建设事业的顺利进行，已经鉴证和未经鉴证的经济合同，当事 。九、附则第四十九条 经济合同管理机关对于鉴证、备案的各类经济合同，应分类建档。其中，没有发生纠纷的合同，合同期满后保管期为一年；无效合同和 ...
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三条凡辞职到乡镇企业的科技人员、管理人员，户口和粮食关系可以不迁，原住房继续使用，行政关系、人事档案由县(区)乡镇企业局负责管理，不占该部门编制。在乡镇企业 单位职工一视同仁。合同期满回原单位以后，工龄连续计算，若编制已满，允许超编安排，逐步调整后，再纳入编制。第五条凡带薪带职到乡镇企业工作的科技人员 ...
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主要负责人，继任负责人不得随意更改或解除原聘约。 第十六条 单位对任期已满需继续聘任的专业技术人员，应及时办理续聘手续，重新签订聘约。没有在本年度做好续 并列入国家统一分配计划的全日制正规大、中专院校毕业生，毕业后在所学专业或相近专业岗位上工作，见习期满的考核聘任，按下列规定执行：中专结业，见习期满， ...
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