符合前款所列条件，并经上一级畜牧兽医行政管理部门验收合格后，由原发布封锁令的人民政府宣布解除封锁，并通报毗邻地区。第四章 动物和动物产品的 之一的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违反检疫操作规程造成后果的；(二)出具虚假检疫证明、验讫印章或者检疫标识；(三 ...
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款规定的记录期限届满后，系统自动解除记录并转为档案保存。 第十八条行政机关向社会披露企业信用信息时，应当依照法律法规和规章的规定；遵循公平、公正、真实 信用信息，侵犯企业合法权益，损害企业信誉，情节严重或造成不良后果的，依法追究行政责任和民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十一条本办法中的 ...
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应由供需双方及时送所在地县（市、区）公安机关备案，供需双方必须严格执行合同。第二十条爆破器材分配计划确定之后，使用单位遇有特殊原因，需要增加和减少 轻重、后果大小，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定，对当事人和有关负责人予以警告、罚款、拘留处罚，或者依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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人畜共患疫病时，应当互相通报疫情，及时采取控制、扑灭措施。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条县级以上人民政府应当组织有关部门和单位对疫点、疫区采取 动物防疫监督机构检查合格后，由原决定机关宣布疫点、疫区、受威胁区的撤销和疫区封锁的解除，并通报毗邻地区。第十七条动物防疫监督机构依法对动物和动物产品 ...
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或接收时，查验所购物品是否符合规定要求之责权。采购者之验证工作并未解除供应商提供允收产品的责任，亦未排除日後之拒收事项。采购者或其代表，选择於分包商 事业之首要主体，其目的是供应产品或服务。３．３社会要求所谓要求，包含各种成文法律、章程、法规、条例、章则、环境、健康及安全因素、以及能源与物资的保存。３ ...
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，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据宪法和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内 降低薪酬、解除劳动合同，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正；造成损害的，依法承担赔偿责任。 以暴力、威胁等手段阻挠职工行使民主管理权利造成严重后果 ...
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因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，提供劳动保障措施， ，应当享有的适当岗位津贴；（七）法律、法规、规章规定应当告知女职工的其他事项。前款第四项、第五项应当在劳动合同中列明。第九条用人单位应当 ...
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、文明，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。保安员依法从事保安服务活动受法律保护。 第二章保安从业单位第六条保安服务公司应当具备下列条件：（一） 条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，停缴 ...
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。企业、事业单位在作出开除、除名、辞退职工的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。属劳动 犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条工会工作者因玩忽职守造成后果情节较轻的，给予适当处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十一条本实施办法具体 ...
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控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内有 条用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知劳动者。劳动合同必须同时附有职业危害有关说明。第十五条用人单位应当按照 ...
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