补偿。职工产权股按4：4：2的比例进行分配，即在职员工工龄占40％，在职员工上年度工资总额占40％，分配给现职企业骨干占20％。已离退休人员和 求平衡。(二)资产大于负债的企业出售后的收益和职工购买净资产的款项上交市国资局专项管理，用于弥补资产小于负债的工业企业的改革费用。第五章组织实施第二十五条国有 ...
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个体工商户及其雇工。工伤保险费征缴范围：各类企业，未依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体，民办非企业单位，有雇工的个体工商户。生育 “缴费单位和有关人员不提供或者不如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令 ...
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行业规范、各类服务标准等一系列规章制度。家庭服务经营企业要按照现代企业制度建章 立制，规范管理，要有固定的办公场所、办公费用、定量流动资金和足够的高 服务机构支付给派遣制家政服务员、居家养老服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政 服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。 ...
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本法是外商在俄联邦领土内投资的法律和经济依据，其宗旨是吸收国外的物质及财力资源，引进先进工艺技术以及管理经验，有效地用于俄联邦的国民经济建设。本法条款在俄联邦境内对所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第 ...
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线、各费用段数额和年度最高支付限额可依据上年度市直职工年平均工资的变化，由市社会保险管理部门按上述标准调整。?第六条符合本细则第二条的(二)、( 部门，制定具体的定点医疗机构和定点零售药店工作责任制、医疗保险责任制、检查考核制度，由市社会保险经办机构对其为被保险人提供医疗服务和处方外配用药供应服务收费 ...
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厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定第一章总则第一条为建立健全城镇职工基本医疗保险制度，保障职工基本医疗，提高职工健康水平，促进社会主义市场经济发展，根据《中华人民 工作，指定专、兼职人员做好本单位的基本医疗保险管理业务，并定期向职工公布年度工资总额和基本医疗保险费的缴交情况，接受职工的监督。用人单位对 ...
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或中心城区企事业单位，要严格执行最低工资标准，引导企业适当提高员工待遇，完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障执法监察力度，切实 市直各单位要结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任机构和责任人员，强化制度保障，细化操作措施，落实相关政策，狠抓工作推进，确保完成任务。 （三） ...
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工人的界限，对通过优化组合富余的干部可根据实际需要，重新安排岗位。（四）关于工资分配权。企业在确保生产发展、劳动生产率和经济效益提高的前提下，有权自主决定企业的 好，经营管理能力较强，有改革意识和开拓精神。（二）企业管理基础较好，在资金、规模、员工素质上有一定的实力，有较强的吸引力和凝聚力及应变能力。 ...
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与工人的界限，对通过优化组合富余的干部可根据实际需要，重新安排岗位。(四)关于工资分配权。企业在确保生产发展、劳动生产率和经济效益提高的前提下，有权自主决定企业 经营管理能力较强，有改革意识和开拓精神。(二)企业管理基础较好，在资金、规模、员工素质上有一定的实力，有较强的吸引力和凝聚力及应变能力。(三 ...
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由所在单位在职工工资中代扣缴；劳务输出人员缴纳的养老保险费由劳务输出单位代扣缴；城镇个体工商户及其雇工缴纳的养老保险费由工商行政管理部门协助收缴。 弥补经费困难或经办其他事业的；(二)擅自改变养老保险基金性质，违反基金营运制度，抽调基金从事经营活动的；(三)挤占、挪用社会保险事业局管理费的；(四)侵占 ...
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