邓小平民主与法制的理论，学习党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，继续加大宪法、基本法律和劳动保障法律法规为主要内容的法制宣传教育，不断提高 是各级领导以及掌握审批权、检查权和处罚权的执法人员；２、企业经营管理人员和劳动管理人员；３、广大劳动者和离退休人员，包括社区就业人员以及下岗、失业人员； ...
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的劳动违法行为造成职工投诉举报并产生不良影响的，对有关单位除根据国家有关法律、法规从严实施行政处罚外，还要在全市范围内予以通报批评并进行新闻曝光。八、 ；尤其要重点突出对各类无主管企业和各种类型的非公有制企业的年检，以保障劳动法律、法规在这些企业的贯彻落实；今年全市年检工作任务要在去年年检规模的基础上 ...
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依法行政的重要方面。尤其是随着我市经济的快速发展，大量新发展起来的非公有制企业劳动保障管理工作不规范的现象日显突出，侵犯劳动者合法权益的违法案件时有发生，给首都 ）在建立“一科一所”运行体制后，对街道（乡镇）辖区内各用人单位贯彻执行国家劳动保障法律、法规、政策的情况进行监督检查，将成为街道（乡镇）劳动 ...
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中华人民共和国劳动法》等国家法律、行政法规以及地方性法规为依据，对案件所适用的法律法规不明确的，可以依据法律的基本原则，从有利于劳动制度改革和依法维护 上写明部分裁决的内容。⒒劳动者与用人单位因民事、经济纠纷等原因而引起的劳动争议，仲裁委员会应当受理。对于民事或经济纠纷部分，仲裁委员会可以向当事人提出 ...
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履行。 第二十条 用人单位对新上岗的劳动者，应当按照国家有关规定组织其参加安全生产、职业技能、劳动法律法规等培训；对从事井下工作的劳动者，培训时间不得 进行。 第二十六条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者有权 ...
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保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者国家其他有关规定的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 第八条 劳动者加付赔偿金。 第二十三条 总承包人、承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责令由建设单位或者总承包人先行垫付，先行垫付的工资数额以未 ...
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法律保护，任何组织和个人不得侵犯。职工应当遵守法律法规和职业道德，执行劳动安全卫生规程，履行劳动合同约定，遵守用人单位制定的规章制度，努力完成生产任务和工作 ；用人单位不予改正的，工会可以向政府有关主管部门提出《劳动法律监督建议书》，政府有关主管部门应当按照国家相关规定和程序进行处理。第三十六条 发生 ...
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职工劳动能力鉴定管理办法(2014年2月20日人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改 六）利用职务之便非法收受当事人财物的；（七）有违反法律法规和本办法的其他行为的。第二十八条 从事劳动能力鉴定的专家有下列行为之一的，劳动 ...
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授权选举或者推荐企业经营管理人员；（五）监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案；（六） 费用支出等廉洁自律情况；（四）民主评议企业中高级管理人员情况；（五）依照国家有关规定应当公开的其他事项。第三十条［公开形式］厂务公开可以采用下列 ...
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服务机构与家庭及从业人员的关系。认真贯彻国家、省有关家政服务企业的劳动用工政策和劳动标准，促进从业人员体面劳动。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的 和义务。其他家庭服务机构及其从业人员应当依法签订劳动合同，执行劳动法律法规一般规定。（二）维护家政服务员劳动报酬等权益。定期公布家政服务员工资指导价位， ...
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