干部专题研究班的宏观指导、计划制订、组织管理、督导检查等工作。 第八条中央农业干部教育培训中心受农业部人事劳动司委托具体负责农业干部专题研究班的前期调研、 提高培训质量,保证培训效果,中央农业干部教育培训中心对专题研究班实行全程质量管理。 第二十条承办单位要做好专题研究班的自评工作,及时与学员沟通,对 ...
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聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门或者其委托的管理机构提出考核认定申请,军队系统勘察设计单位向总后基建营房部提出申请。(二 、本部门工程设计单位的申报人员进行审查,提出审查意见,并经本地区人事行政部门、总政干部部复审后,将全部申报人员名单及本人申报材料,送机械建设 ...
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各项活动和管理内部事务。第三条 社团接受部委托职能以项目协议的形式实施,明确职责、经费与合作关系。社团的业务活动、党组织建设、有关的人事和外事 通过后,向民间组织管理局申请变更登记。第六条 社团秘书长以上负责人更换,应由人事教育司会同业务主管司、局(厅)对拟任负责人进行审查,社团依据章程履行民主程序后 ...
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一项(方面)或几项(方面)工作;(三)助理巡视员、巡视员在受司(厅、局)领导委托的工作范围内,审核批阅文件。 四、职务升降(一)晋升职务非领导职务公务员严格 的原则,注重工作实绩、逐级晋升。晋升助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员由人事司商有关司(厅、局)推荐提名,经考核后按同级领导职务任职程序办理 ...
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系统的有关文件、规定执行。第九条 质检中心应准确、及时地向布置或委托质检任务的部门(单位)提供质检报告。第十条质检中心的检测结果和有关技术资料要 (所)在本单位编制、职数内提名,报请国家建材局生产管理司、人事改革司审核同意后,由所在科研院(所)按干部管理权限办理任免手续,并抄报国家建材局生产管理局、 ...
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章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度,规范对事业单位人员聘用制的管理,保障事业单位和人员的合法权益,根据国家有关法律、 国家法律、法规的规定。第十三条聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人(无法定代表由单位负责人)与受聘用人员签订。聘用合同应采取 ...
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综合性高级专业技术资格评审委员会。第四条高评委会由省人事厅批准设立。高评委会日常管理、换届组建及其任期内的组成人员调整,由省职称改革办公室负责。高评委会的 不对外公布。已离退休的人员,一般不再担任评委会委员或评审组成员。政府公务员和人事职改部门的工作人员除个别行政领导外,不担任评委会委员或评审组成员。 ...
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培训的部门要对承担干部培训任务的单位进行资格审查。部委托办班的,由人事司负责审核确定;地方委托办班的,由地方干部培训主管部门负责审定。 第二十三条 ,一般不得晋升新的领导职务;(三)部直属企事业单位供销、财会、劳资、人事、科技、教育管理部门的处(科)长及生产车间主任,一般不再安排从事上述岗位的领导 ...
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,随着整个经济体制改革的推进,特别是企业内部各项制度改革的深入,企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革取得了一定成效,对调动广大职工积极性,转换企业 覆盖面。已实行退休费用社会统筹的企业,其退休费用应逐步实行由社会保险管理机构直接发放或委托银行发放的办法。要抓紧制定集体企业职工、外商投资企业中方职工 ...
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单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日 评审,以及工人技术职务任职资格的评审,由国防科工委高级专业技术职务评审委员会或委托其他有评审权的单位进行评审。第十七条专业技术职务和工人技术职务的 ...
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