，转化为现实生产力。协同部门：省发展改革委、教育厅、财政厅、人事厅、劳动保障厅、国资委、地税局、工商局、国税局等。2.自觉把依靠科技进步、增强 提高补助标准。(12件实事)牵头部门：省民政厅协同部门：省财政厅、人事厅、劳动保障厅、卫生厅、统计局等和各市人民政府。(四)研究制定缓解中小企业、民营企业融资 ...
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合同的，可参照相关规定向社会保险经办机构办理养老、医疗、工伤保险登记、申报、缴费手续。社区劳动组织就业人员中符合《中共厦门市委、厦门市人民政府关于贯彻＜ 的合法权益保护1、属于劳动关系的灵活就业劳动争议依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定纳入劳动争议调解、仲裁处理范畴。属于劳务关系的 ...
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申请法律援助：(一)在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；(二)因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害，主张权利的；( 成员、家庭月(年)人均收入、家庭财产等内容。第七条公民因见义勇为导致诉讼或者仲裁需要法律援助的，法律援助机构应当提供法律援助，无需审查其经济状况。见义勇为 ...
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外汇帐户要在1个工作日内完成。 35、除法律、法规规定的保险(目前有工伤保险、养老统筹保险、失业保险、生育保险、医疗保险、机动车第三者责任保险)险种外。 受诉协调意见为终结行政协调意见。投诉人对终结协调意见持有异议，可依法提请仲裁机构裁决，或向人民法院起诉。 十、加强涉外监督 47、为保证本决定的贯彻 ...
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专业技术人才资源配置的社会化、市场化。(十一)建立事业单位人事聘用鉴证和争议仲裁制度。单位与个人按照国家有关法律、法规签订的聘用合同，须按一定程序由 单位社会保险制度改革步伐。研究建立适合事业单位各类人员特点的养老、医疗、失业、工伤等保险制度，逐步建立既体现事业单位特点，又与机关、企业保险制度相协调 ...
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专业技术人才资源配置的社会化、市场化。(十一)建立事业单位人事聘用鉴证和争议仲裁制度。单位与个人按照国家有关法律、法规签订的聘用合同，须按一定程序由 单位社会保险制度改革步伐。研究建立适合事业单位各类人员特点的养老、医疗、失业、工伤等保险制度，逐步建立既体现事业单位特点，又与机关、企业保险制度相协调 ...
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的，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：(一)拒绝组建工会的；(二)妨碍工会组织职工通过职工(代表)大会 向同级工会提供必要的办公场所和设施的；(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(九)侵占、挪用和任意调拨工会财产、经费及 ...
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工资后的数额确定。第二十六条劳动者因工负伤或者患职业病的，企业应当按照《工伤保险条例》的规定，支付劳动者停工留薪期间的工资。劳动者患病或者非因工负伤， 工资。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第四十二条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对事实清楚且不及时支付工资会造成劳动者生活困难的，可以 ...
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赡养费、抚养费、扶养费、劳动报酬的法律事项；（三）追索抚恤金、最低生活保障金、社会保险金的法律事项；（四）追索交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的 辩护和刑事代理；（三）民事诉讼代理、行政诉讼代理；（四）行政复议代理、仲裁代理及其他非诉讼法律事务代理；（五）公证证明。第三章程序第十条为受 ...
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的责任；（七）双方议定的其他事项。企业与被招用的临时工签订劳动合同须经当地劳动争议仲裁机构签证。第五条在合同期内，具有下列情形之一的，用工单位 经过劳动行政部门培训考试合格后持证上岗，并定期进行安全技术教育和考核。如发生工伤事故，由用工单位负责统计上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理 ...
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