补助。各地要根据猪肉等副食品价格上涨情况，采取适当提高低保标准和最低工资标准、发放临时补贴等措施，确保低收入居民生活水平不降低。要通过临时救助 要在8月25日前，将贯彻落实鲁政发〔2007〕50号文件、全省“菜篮子”工作电视电话会议部署和本通知的情况一并报告省政府。 山东省人民政府二OO七年八月十七日 ...
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劳动保障部、财政部有关文件精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、2002年企业工效挂钩工作原则上按《关于做好2001年企业工资总额同效益挂钩 国有资本保值情况，当年没有完成国有资本保值增值考核指标的企业，不得提取新增效益工资。 三、为适应我市授权经营管理需要，在条件成熟的企业试行分级挂钩办法， ...
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年企业工效挂钩工作，根据劳动和社会保障部、财政部有关文件精神，结合我市实际情况，现就有关问题通知如下：一、继续实行工效挂钩办法的企业范围仍为：( 要严格按照要求填写清算表并将清算表与企业人工成本情况表(劳社统年综6表)、工效挂钩工资增长费用清算表(财政部门发)、劳动情况表(104表)、中介机构年度会计 ...
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反映。区县国有商办、粮办工业企业的补充流动资本制度由区县政府按照上述文件的精神确定。 四、加强企业财务管理，规范企业财务行为(一)市财政局、市 要认真审核企业工效挂钩效益实际完成情况，配合劳动、国资部门做好1996年工资清算和1997年效益基数的核定工作。(三)认真执行我局《转发财政部关于商品流通企业 ...
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的企业，报经市劳动局、市财政局批准，可继续实行工效挂钩办法。对1997年实提人均工资低于7920元且经济效益没有明显好转的企业，原则上不再实行工效挂钩办法， 所属企业工效挂钩的清算、核定结果汇总表报市劳动局备案。 十、凡本通知相关内容与京劳资发(1997)65号文件规定内容有变化的，按本通知规定执行。...
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劳动和社会保障部、财政部有关文件精神，现就有关问题通知如下：一、继续把国有资产保值增值指标作为工效挂钩企业提取新增效益工资的否定指标，未完成国有资产 与挂钩企业人工成本状况有机的结合起来，避免确定挂钩浮动比例的盲目性，自1999年起，企业挂钩浮动比例将根据企业上年人工成本状况的好坏及行业人工成本情况 ...
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工作安排意见》的通知精神及我市《关于进行1998年企业工资内外收入监督检查工作的通知》(京劳资发(1998)43号)文件的有关安排，市监督检查领导小组下一步 中介机构专项审计的方式进行。具体做法是：(1)被抽查企业自行委托经市企业工资内外收入监督检查领导小组认可的社会中介机构(名单附后)，并于6月30 ...
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、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素，运用定量分析与定性分析相结合的方式对工资增长理论值进行适当调整，提出初步方案，商政府有关综合部门、工会、企业协会 在2％以内。三、1997年企业工资指导线根据1997年北京市经济发展预测和国家继续采取适度从紧的经济政策，根据劳部发27号文件精神，通过我们利用近十 ...
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收入差别不尽合理。为解决这一问题，前几年我们根据国工改企业字(1986)2号文件的规定，对挂钩企业的工资基数进行了调整，即在核定企业挂钩工资总额 ，按分年度的亏损基数与减亏挂钩。 七、加强工资基金的宏观管理，贯彻治理经济环境，整顿经济秩序方针。结合1988年工资清算工作，要会同有关部门对实行工资总额与 ...
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全年工资总额的，可不再提留储备，超出部分可由企业自主使用。储备不足1年的，使用工资储备基金，需经上级主管部门同意。 四、审批程序企业实行何种工资 劳动工资管理的试行办法》(沪劳浦办发[1992]74号)文件所规定条件的新区企业的职工工资，由新区具体管理。其他企业仍按原隶属关系进行管理。 六、清算工作按 ...
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