个人商定。在兼职活动中，严重影响本职工作的，单位可以终止其兼职活动。关于科技人员、管理人员兼职流动的具体管理办法，另由有关部门制订。 四、科技人员、管理人员到 ，并可自行确定企业工资和奖励标准。 六、对以调离、辞职、停薪留职以及离、退休等方式到农村的科技人员，承认其原已取得的职称或技术职务任职资格，还 ...
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企业、华侨系统企业，要逐步纳入统筹。要尽快实行基本养老保险基金收支两条线管理办法，形成财政、银行、社会保险经办机构相互监督的机制。 十一、中央行业统筹的 服务意识，提高工作效率。在中央行业统筹移交地方管理和自治区级统筹工作中，要严肃纪律，不得办理职工提前退休，不得擅自提高待遇标准，以保证养老保险业务的 ...
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和条件第十一条市劳动模范评选的范围是：(一)各类企业的中方职工；机关、事业单位、社会团体的职工；(二)农民；(三)个体劳动者；(四)驻荆武警、消防部队的干部 其已发的荣誉证书。 第八章附则第二十四条县(市、区)级劳动模范的管理办法，由县(市、区)人民政府制定。 第二十五条县级以上人民政府表彰的其他单项 ...
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管理工作；(6)协助人民政府及其部门和派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、下岗职工再就业和退休职工管理、青少年教育等项工作；(7)向 低于100平方米，主要通过政府扶持、现有闲置国有房产的划拨、辖区单位援助等办法解决。社区居委会要与辖区单位紧密配合，充分利用现有条件和资源，如图书 ...
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职工人数，国家机关、社会团体和事业单位按其经市、县区劳动人事部门批准的劳动合同制职工人数)月工资总额百分之一的标准，缴纳失业保险费。第七条失业保险基金按以下规定 。第九条失业保险基金实行“县区统筹，市、县区两级管理，市级调剂，各级财政补贴”的管理办法。(一)市、县区失业保险机构按年度从征收自留的失业 ...
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区情，具有一定思想政策水平和独立工作能力。办事处今后原则上不再调入一般干部与职工，需用人员主要采取聘用、轮换、短期借调等多种方式。要坚持德才兼备的 二条办事处所属企事业单位原则上实行“独立核算、自主经营、照章纳税、自负盈亏”的管理办法，向办事处上交一定数量的资产占用费和管理费。办事处各种经营收入要纳入 ...
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原因订立的劳动合同无效或部分无效的；(三)违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；(四)违反国家规定或者劳动合同约定解除劳动合同的。第 是劳动合同的管理机关，主要有下列职责：(一)宣传、贯彻劳动合同法律、法规、规章，进行劳动合同法制教育；(二)制定有关劳动合同的管理办法及劳动合同规范 ...
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)高于当地居民平均支出标准(以统计部门抽样调查数据为依据)的。第十七条管理审批机关为审批城市居民最低生活保障待遇的需要，可以通过张榜公布、入户调查、 组织的公益性社区服务劳动。应参加公益性社区服务劳动的时间按以下办法确定：(一)按当地职工最低工资标准折算小时工资，并按本人实际享受的保障金数额确定相应 ...
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保障、财政部门要认真核实，及时纠正;情节严重的要公开曝光;构成犯罪的要移交司法机关处理。 第三条 缴费方式按照确保失地无业农牧民门诊特殊疾病、患病住院和患大病 、省制定的《基本医疗保险药品目录》、《基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施管理办法》和我州制定的《基本医疗保险住院病种目录》的住院医疗费用按我州 ...
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禁忌症的人员不得从事相关的作业。从事有害作业职工退休、调离时，必须进行离岗职业健康检查。职业性健康检查的具体管理办法由省卫生行政部门制定。第十五条 玩忽职守，侵犯有害作业单位合法权益的，卫生行政部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第三十条当事人对行政处罚决定不服，可以在接到行政 ...
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