本市企业职工工资总额中扣除。第七条社会保险费缴费费率规定如下：基本养老保险费率：用人单位统一调整为１８％，职工个人８％；城镇个体劳动者自２００６年７月１日起 月起享受；工伤保险待遇自补报登记之日起享受。第二十二条用人单位、地方税务部门及其工作人员在社会保险费征缴过程中违反本办法规定的，按照《浙江省社会 ...
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和处理机制等内容，使广大劳动者和用人单位能正确理解法律的主要制度，依法维护自身的合法权益。 二、统筹安排，认真组织劳动争议仲裁工作人员学习理解 申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费”的规定，调整为“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。 至提高 ...
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需要，就劳动工资、劳动安全卫生、女职工权益保护以及保险福利等内容订立专项集体合同。第四十一条职工一方与用人单位应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整和 合同进行审查的；(六)不履行生效集体合同的。第五十一条用人单位违反本条例规定，以调整工作岗位、降低待遇、免除职务等方式对职工一方协商代表进行打击报复 ...
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和劳动力市场的变化，对企业调整工资水平发挥了主导作用。以“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监控指导”为主要内容的新型企业工资分配和调控体系 教育免费和生活补助制度。积极改善一线艰苦岗位工作条件，在工资、职称、福利待遇等方面实行重点倾斜，支持用人单位为一线艰苦岗位人才建立生活养老、医疗保险 ...
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提供内容完整的劳动合同中文文本；劳动合同内容变更的，应当向劳动者提供变更后的劳动合同中文文本。第十一条 用人单位应当依法通过职工大会、职工代表大会或者其他合法 ，指导用人单位依法订立、履行劳动合同；（四）开展劳动法制宣传教育工作；（五）法律、法规规定的其他服务。第三十七条 建立劳动者工资正常调整机制。 ...
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扩大，基金运行情况良好，保障水平进一步提高 社会保险扩面工作取得重大进展，覆盖范围扩大到城乡各类用人单位，参保对象覆盖到了全体劳动者。形成了养老、失业 的和谐与稳定 1.多层次调整劳动关系，完善劳动关系的协调机制。全面建立劳动用工登记制度和劳动合同书面报告制度，推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同， ...
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职工医疗保险基金的安全和完整。第六条社会医疗保险事业机构有权根据工作需要，要求用人单位提供在职职工人数、职工工资总额、离退休人数、医疗费用等原始数据，以 等编报职工医疗保险基金年度财务报告。编制年度财务报告应做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时。第三十四条社会医疗保险事业机构编制的年度财务报告， ...
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分割、区域封锁的格局，实现了信息互通，资源共享，从而提高了工作效率，大大方便了求职者和用人单位。市职业介绍服务中心与各区县中心之间的信息联网，仅仅是 。同时，明确各岗位之间的业务交叉点，相互衔接协调。二是程序化，按照各岗位的工作内容细化为具体的操作步骤。三是规范化，按照统一的标准布局市场设施，使用规范 ...
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及人才中介机构的中介服务活动，为清楚地表述该条例的调整范围，建议第二条修改为：“本市行政区域内用人单位通过人才市场招聘专业技术人员、管理人员、专业技术人员、 规定，因此，建议第十一条增加一款作为第二款：“人才中介机构及其工作人员不得与用人单位恶意串通，以招用人员为名谋取不正当利益。”七、建议第二十二条 ...
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，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕。审核通过的，社保机构登记部门应建立参保单位数据库，依据用人单位营业执照登记的内容，对照《国民经济行业分类》(GB/T 日期、服刑完毕日期。社保机构的待遇审核部门应根据用人单位、工伤职工或其亲属提供的材料，核对相关信息，调整或恢复其工伤保险待遇。第六十六条 享受 ...
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