——云南对口帮扶与全面合作“十五”计划纲要》。一、“九五”对口帮扶与经济协作的基本回顾“九五”期间，沪滇两省市始终坚持“优势互补、互惠互利、联动发展、 与云南省有关对口部门合作，每年为云南培训所需高层次人才250名。其中，公务员50人，人力资源管理人员30人，企业管理人员(MBA核心课程)70人，经济 ...
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、区机构编制委员会批准设立的非参照国家公务员制度管理的全额、差额拨款事业单位的工作人员（军队转业军官除外）。有新进人员的全额、差额拨款事业单位及其 实行编外聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门备案。 ...
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毕业生参加见习，帮助提高择业能力。见习基地所在县为参加见习的高校毕业生给予每人每月550元的基本生活补助，生活补助从就业专项资金中列支；见习基地为 高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作，查处取缔各类非法或违规职业中介机构，严厉打击假借职介 ...
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任免，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务任免暂行规定》及办公室干部管理权限执行。选拔任用干部的程序是：1．民主推荐或民主测评；2．组织 副主任每年下基层调查研究和检查工作的时间不少于2个月。各科室也要根据工作需要开展调研活动。财务管理与监督制度一、基本原则：贯彻国家有关法律、法规和 ...
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政党和群众团体，不列入机关编制序列，以合约形式雇用的工作人员。第三条机关雇员的基本条件是：拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民，遵纪守法，品行端正，符合 调整薪金档次。对雇用有特殊技能的雇员，雇用单位可与其协商确定薪金标准，报市人事局核定，由市政府批准后执行。第八条机关雇员薪金按下列原则确定：（一）受 ...
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。第二条本暂行规定适用于我市除依照、参照国家公务员制度管理以及转制为企业以外的事业单位（含实行企业化管理的事业单位）。第三条事业单位岗位分为管理岗位、 不变。（五）岗位设置方案一经确定要作为今后事业单位人员管理的重要依据，本着“老人老办法，新人新办法”的原则，凡未设置的岗位不得随意进人，现有岗位设置 ...
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担保贷款时不超过三个月）；（三）具备经营创业项目所需的基本技能，且已取得项目经营要求的各项许可证明；（四）个人及其配偶无不良信用记录及经济违法行为 。该第三方必须是在本市有固定工作和稳定收人并与所在企业签订劳动合同的正式职工，以及国家公务员或企事业单位在职人员，其所属单位应出具工资收人证明及在借款人不 ...
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，市目标办负责初审、确定各项工作的分值，报市政府批准后考核得分计入县（区）年度得分。5．按照突出重点和体现全面工作水平的原则，根据各项指标的 成员每人1000元；单位人均目标完成奖上浮30%，并适当提高优秀公务员评选比例。对获得目标管理完成奖的单位，发放单位工作人员目标管理完成奖。3．单项奖。设立企业 ...
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地为全市改革发展稳定服务。(二)基本原则。坚持严格执法、全面真实、公正公平、注重实效、及时便民、有利监督的原则，严格遵守法律法规和有关政策规定 服务中心(大厅)政务公开工作。人事部门要把《中华人民共和国政府信息公开条例》列为公务员培训内容，制定培训计划，认真组织实施。新闻宣传部门要加大政务公开宣传工作 ...
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精神，结合我省实际，现提出以下意见： 一、加强和改进社区服务工作的指导思想、基本原则和目标任务 (一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 现代化水平。 (六)加强社区服务工作队伍建设。切实解决社区居委会成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，并使待遇水平随经济发展而适当 ...
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