“人才强省”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我省经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。为规范事业单位人员聘用工作，保障单位和职工的合法 人员解除聘用合同时，其受聘期间聘用单位所欠缴的社会保险费，聘用单位应在解除聘用合同时予以补缴完毕。(二)有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当 ...
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、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 劳动 或终止，用人单位应按规定支付经济补偿金或一次性安置费、生活补助费，补缴欠缴的各项社会保险费，清偿拖欠职工的工资、生活费、医疗费等，劳动者应同时偿还所欠 ...
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服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保障关系随同转移。成建制改为企业的部队事业单位中，符合苏发[2003]2 到地方的军队职工，享受当地投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。各级政府要进一步做好无军籍退休、退职职工接收安置工作，认真落实安置经费 ...
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集团公司所属企业国有资本有序退出，职工随企业改制转换劳动关系，企业的非经营性资产和社会后勤服务单位完全剥离。 四、主要任务(一)转换改制企业职工的劳动关系。职工在 继续参加社会保险，并按时足额缴纳。企业及个人欠缴的各项社会保险费，属于个人欠缴的由个人补缴，属于单位欠缴的所需资金从企业资产变现中解决。( ...
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国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知》(国资分配(2003)21号)及劳动和社会保障部、财政部、国务院国资委《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余 期限应不少于3年。第二十四条 企业改制分流时，必须补缴企业欠缴的社会保险费，妥善处理好拖欠职工工资等债务。改制企业应按现行政策规定 ...
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10年(含10年)的职工，经双方协商，可由原单位企业按规定为其缴纳社会保险费至法定退休年龄，不再发生活费和经济补偿金另只发生活费，到退休年龄时 单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。(苏政发[2003]9号第18条后半部分、冀劳社办[2000]68号 ...
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合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市劳动合同管理暂行办法的通知》(渝劳社办发(2000)38号) 居民最低生活保障。17．企业改制时应清理欠缴的社会保险费。整体改制的，由改制后的企业负责补缴；分离式改制的，根据企业分离时人均欠费和资产 ...
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、交通不便、没有经营价值和发展前景的所(站)，通过评估，整体出让，向社会公开拍卖。7.关闭破产。对长期亏损、扭亏无望、严重资不抵债的粮食购销企业依法 (四)劳动保障部门要把粮食购销企业分流职工统一纳入社会保障体系，企业职工欠缴社会保险费的，改制时要清偿补缴。社会保险经办机构按国家和省有关规定，办理失业 ...
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、交通不便、没有经营价值和发展前景的所(站)，通过评估，整体出让，向社会公开拍卖。6.关闭破产。对长期亏损、扭亏无望、严重资不抵债的粮食购销企业依法 。(二)劳动保障部门要把粮食购销企业分流职工统一纳入社会保障体系，企业职工欠缴社会保险费的，改制时要清偿补缴。社会保险经办机构按有关规定，办理失业登记和 ...
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：一、认真贯彻落实社会保险法律法规及相关政策规定。各地要继续深入贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》等社会保险法规，进一步规范社会保险登记制度 为职工参保缴费的行为，要责令改正，限期为应参保职工办理参保缴费手续并补缴费用。 三、加强用人单位劳动合同管理工作。要监督检查用人单位严格按照《 ...
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