任期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。 对专业技术人员，实行岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合的管理。实行专业技术职务评聘 ，加强离退休人员的管理，充分发挥离退休专业技术人员的作用，真正做到老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。 (三)建立形式多样、自主灵活的工资分配制度 ...
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待遇与个人对社会的贡献适当挂钩；(五)以支定收、略有结余、适时调整；(六)建立医患双方的制约机制，最大限度地减少浪费，保证职工基本医疗。 人员医疗保险费在企业劳动保险费中列支。职工个人按本人上年度缴费工资总额的1％缴纳医疗保险费(离退休人员个人不缴纳医疗保险费)。上述费用按下列比例分别划入社会统筹金、 ...
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每满一年，支付一个半月的职工本人指数化月平均缴费工资。第三十二条享受基本养老金的企业离退休人员和个体劳动者，个人账户储存额领取完后，由社会保险 养老金，直至其死亡。也可以选择一次性领取个人账户储存额的基本养老金，不再享受调整基本养老金所增加的待遇，并终止基本养老保险关系。已经享受基本养老金的个体劳动者 ...
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。第二条 住房货币化分配的实施范围市直党政机关、团体、事业单位的在编的正式工作人员及离退休人员。第三条 住房货币化分配的发放对象(一)职工本人及配偶均未按房改 补贴标准，根据本市经济发展状况、年职均工资、职工住房面积标准和住房价格等情况，分年度适时调整。具体调整时间和幅度，由市住房委员会办公室会同有关 ...
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关于颁发《福建省全民所有制企业临时工管理实施细则》的通知(闽政(1990)32号) 149．福建省人民政府批转省劳动局关于适当增加国营企业部分职工工资和提高离退休人员待遇意见的通知(闽政(1990)34号) 150．福建省人民政府批转省人民银行、财政厅、经委关于重新核定企业流动资金定额试点工作意见的 ...
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征求工会和职代会的意见，在做好思想政治工作的基础上公布职工去留名单，并将不予留用的人员报县以上劳动部门备案，其档案移交劳动部门管理。(四)企业改制时，原企业拖欠职工和离退休人员的基本养老金、医疗费等各种社会保险待遇及工资、住房公积金、集资款，应优先予以清偿。(五)企业改制时，可与 ...
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机构编制部门注消其事业单位机构编制及事业单位法人；同级人事部门按规定办理工资划转手续；同级劳动保障部门根据企业申请办理社会保险关系的转移手续；同级国有资产 设计单位的国有资产出售给内部职工时，应先将企业净资产剔除不良资产以及离退休人员的养老、医疗保险费用后，再将剩余净资产交由职工出资认购。勘察设计单位 ...
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科研机构的在职职工，2001年仍按行政事业单位的标准调整晋升工资，所需经费由财政负责安排。以后调整工资由企业自行按有关规定执行。 三、转制为企业的 有条件的科研机构进行股份制改制，在改制时从国有净资产中先扣除改制前的离退休人员的医疗费．伤残人员的生活费、抚恤对象的抚恤金及医疗费。剩余净资产允许按10一 ...
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个人缴纳的基本养老保险费率，主管部门可根据实际情况，报市政府批准后，予以适当调整。第六条基本养老保险费不实行减免。单位和个人缴纳基本养老保险费有困难时 保险办法缴纳养老保险费。第二十条参保单位每月10日前到本市人事部门核定在职人员、离退休人员的工资和人员变动情况。如因参军、入学、辞职和离职、开除、判刑 ...
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其他政策性补贴和学校规定的有关补贴，以及民办教师的补贴等。其他工资是指经批准长期病休人员工资、代课教师的报酬，以及从事行政管理和后勤服务的临时工作 补助及其他福利性支出。社会保障费是指学校用于教职工社会保障的各类支出，包括离退休人员费用、职工医药费、社会养老保障费和其他社会保障支出。助学金是指学校按 ...
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