综合开发规划由市水行政主管部门负责审查批准，并协助项目业主或工程管理单位具体实施。其它水利工程由所在地水行政主管部门负责审查批准，并协助项目业主或工程管理单位具体 制度。在劳动用工上要按照规定定岗、定责、定员的要求，通过双向选择竞争上岗，建立起上岗、待岗、下岗、退职、辞退的合理机制；在人事制度上，公司 ...
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所得税。 3．国有科研机构、高等学校持有的高新技术成果在成果完成后一年未实施转化的，科技成果完成人和参加人在不变更职务科技成果权属的前提下， 、高等学校及其科技人员可以离岗创办高新技术企业或到其他高新技术企业转化科技成果。实行人员竞争上岗的科研机构、高等学校，应允许离岗人员在单位规定的期限内(一般为2 ...
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地进行。每期培训时间不少于３０天。２００２年上半年，将省政府直属机关机构改革竞争上岗后担任处级领导职务、非领导职务的人员，委托省行政学院举办任职培训班， 。根据国家出台的公务员培训法规，各地、各部门要紧密结合实际，及时研究制订实施公务员培训、质量评估以及施教机构认定等管理规定和办法，逐步做到依法培训。 ...
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管理系统当前存在滋生腐败的主要源头问题 工商行政管理机关是政府对社会主义大市场实施监督管理和行政执法、维护社会主义市场经济秩序的重要职能部门。其办理“证、照 、改革人事管理制度。加强对省局领导干部双重管理力度。各级局的部门领导实行竞争上岗和岗位轮换制度，地市、县区局领导干部实行交流制度；执法第一线人员 ...
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月1日省人民政府第82次常务会议通过，现印发给你们，请认真组织实施。山西省人民政府二○○二年三月五日关于乡镇事业单位机构改革的意见根据《中共中央、国务院 。人员定岗要严格按照重新核定的编制，根据事业单位人事制度改革的有关要求，竞争上岗，择优聘用，人员(含领导)定岗后要报上级组织人事部门备案。定岗人员与 ...
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制度的意见》（国办发〔2002〕35号，以下简称《意见》）以后，各地在实施中遇到了一些需要解释的具体问题。为了更好地贯彻《意见》精神，规范事业 推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题4、事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的原则，优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订聘用 ...
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劳动者和企业服务的指导思想，坚持先培训后就业、先培训后上岗的原则，大力推行职业资格证书制度，实施就业准入控制。2、按照统一制度、全面推行、分类指导 证书制度在企业职工劳动管理中的引导和激励作用，提高企业职工素质，增强企业竞争能力。三、进一步完善职业技能鉴定制度，满足劳动力市场发展需要6、2005年前， ...
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全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，现发布《全民所有制物资企业转换经营机制实施办法》，请遵照执行。为贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称 也可自谋职业。企业内的待业人员经培训合格的可重新上岗。3、企业有权按照“公开、竞争、择优”的原则，实行管理人员和专业技术人员聘任制、考核制。 ...
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)、《关于广州市企业关闭破产转制有关问题的通知》(穗府办(2000)20号)的精神，实施关闭、破产。三、认真落实扶持国有粮食企业改革的政策措施。(一)切实解决国有 ，职工可自主选择职业。企业用工和职工就业实行双向选择，公开竞聘。重新竞争上岗的职工，由企业与其变更或重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。对 ...
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贡献的其他人员给予奖励。其中，以技术转让方式将职务科技成果提供给他人实施的，应当从技术转让所取得的净收入中提取不低于20%的比例用于一次性奖励 、高等学校及其科技人员可以离岗创办高新技术企业或到其他高新技术企业转化科技成果。实行人员竞争上岗的科研机构、高等学校，应允许离岗人员在单位规定的期限内（一般为 ...
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