,培养紧缺人才。坚持“支持留学,鼓励回国,来去自由”的方针,进一步完善公派留学办法,逐步扩大选派规模,提高针对性和效益。发展和规范教育服务市场和自费留学 门对中小学校长和教师的管理权,积极推行公开选拔中小学校长和竞争上岗,逐步实行校长任期制。以提高校长组织实施素质教育的水平和能力为重点,强化校长培训, ...
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城市客运。培训服务业务费用,按照物价部门核定的标准执行。对不服从客运管理部门要求先进行行业培训或不持证上岗的出租汽车经营者,将由客运管理部门依照国家建设部、公安部63号令(城市出租汽车管理办法)的有关规定处以3000元以下罚款,委托管理服务公司将受连带责任,同时处以1000元以下罚款。要建立经营企业 ...
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运用信息等先进适用技术对传统服务业进行改造和提升。积极拓展农村消费市场,实施“万村千乡”市场工程,积极引导城市商贸流通网络向农村延伸,建立城乡一体化 择优为导向,建立有利于优秀人才脱颖而出、充分展示才能的选拔任用机制。进一步完善竞争上岗和岗位轮换制度,实行党政领导干部任期制。加大公开选拔领导干部的力度 ...
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进行全面的规划布局和改造提升;营造一个布局合理,打破地区封锁和行业垄断,竞争有序的内外贸市场环境。2005年:开展打击商贸活动中欺诈行为专项行动。打击 与刑事执法相衔接工作机制办公室关于印发《行政执法与刑事执法相衔接工作机制实施办法(试行)》文件精神,加强检察机关、公安机关和各行政执法机关的工作联系, ...
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无法变现的,应由购买者与职工协商同意,签订还款协议后分期偿还。本人自愿到新企业竞争上岗的,应聘后可将一次性安置费划给新企业,作为职工对企业的股本投入或新 ,可将等值资产划转到改制后的新企业并办理抵押手续,由新企业按医疗保险实施办法的规定按月缴纳医疗保险金,直至退休人员死亡。凡企业一次性预缴或按月缴纳 ...
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全部纳入乡镇财政预算。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办(2002)39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗保险 。离岗期满后,可以继续从事经营性服务,也可以参加乡镇公益性农技推广机构人员的竞争上岗,竞岗落聘或继续从事经营性服务的农技人员应予解聘。以上解聘的农技 ...
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采取多种用工形式。对国有林场现有固定职工,通过公开、公平、公正的程序,实行竞争上岗,并按规定签订劳动合同。对未聘用职工和富余人员,要按有关规定 补缴养老保险费。无力全额缴纳医疗保险费的,可按照统筹地区困难单位职工参加基本医疗保险办法执行。已停产多年,无缴费能力的企业,不再纳入基本养老保险社会统筹范围, ...
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和电磁制动系列制品。 9、积极推进国民经济信息化,建立一批基础性和关键性数据库,重点实施共用经济信息网和科技信息网,实现政府决策部门、经济综合部门、大中型企业的联网, ,实行内部职称制,自主确定高、中、初级人员比例和职称评聘办法,按岗聘用、竞争上岗,实行与继聘、晋级、分配挂钩的岗位考评制度。改革分配 ...
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经验的干部充实党政机关。加强对党政机关干部的培养,继续实行党政机关内部中层领导职位竞争上岗,完善党政机关干部年度考核制度,建立健全退出和淘汰机制。加大党政干部交流 ,广泛宣传,使广大人民群众了解、关心纲要的主要内容,支持纲要计划的实施。要充分发挥各类人才载体的积极性,把规划目标与人才载体的自主行为结合 ...
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上岗的新机制。推行中小学校长聘任制和任期制,逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制,积极探索校长职级制。县级教育行政部门依法履行对中小学教师的资格认定、招聘录用 资格,对不具备教师资格的人员要及时调整出教师队伍。有条件的地区,实施城乡中小学教师定期交流制度。要制定优惠政策,鼓励教师到边疆、山区、少数民族 ...
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