；大力发展农村学前教育，逐步形成县、乡、村学前教育网络，提供“保基本、全覆盖、有质量”的学前教育公 共服务。责任单位：省教育厅、发展改革委、财政厅 合理确定民办幼儿 园教师的最低工资水平，民办幼儿园举办者要与聘用教师签订劳动合同，按时足额兑现教职工工资和福利待遇，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。责任 ...
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服务平台，提供免费的政策咨询、职业指导、求职推荐、人才招聘、人事劳动保障代理等多种服务。支持和鼓励企业建立高校毕业生就业见习基地，广泛开展技能培训和就业 军人及被征地农民中的就业困难人员。对各类企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险 ...
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乡镇卫生院达到标准化水平，每个行政村都有村卫生室，城市社区都有比较完善的卫生服务网络。2009年，实施1所县级医院、15所乡镇中心卫生院、15所城市社区 人员编制，对现有人员重新择优聘用，不符合条件的进行分流，新增人员实行公开招聘。责任单位:市编办、卫生局、财政局、人事局、劳动保障局。 (十九)改革 ...
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实际情况成立战略、提名、预算、薪酬、考核审计等专门委员会，为董事会决策提供服务。提名、薪酬、考核审计等专门委员会须由外部董事担任召集人。第十条 董事会 流动事项；监督企业财务预算和决算、利润分配、国有资产保值增值、经营责任合同的执行情况以及企业负责人薪酬分配情况等重大决策活动的规范情况；(三)监督企业 ...
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动态信息等。 3、围绕招募活动，各市“三支一扶”办公室要利用当地新闻媒体和网络广泛开展招募宣传，省内各高校要充分利用校园广播、校园网、公告栏等媒体及时发布 空缺情况下，经县级“三支一扶”工作管理部门和服务单位考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同，并办理相关聘用备案手续。 (四)积极支持和扶助 ...
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人口管理工作。第四条各级人民政府应当加强对暂住人口管理工作的领导，建立健全管理网络，做好检查、考核和协调工作。第五条暂住人口的合法权益受法律保护。 三章管理第十条企业、事业单位招聘外来劳动力应遵守查验居民身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系， ...
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的市场运行新机制。3、劳动人事用工制度改革从各高等学校分离出来的后勤服务实体，实行公开招聘，双向选择，择优录用，竞争上岗的用人制度，改革期间可采取“老人老办法 健康、稳定地发展，省教委要建立教育市场监控网络和协调机构，负责协调学校与改制后的后勤服务实体间的合同争议。对涉及到的相关政策法规进行深入细致 ...
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管理工作。第四条 各级人民政府应当加强对暂住人口管理工作的领导，建立健全管理网络，做好检查、考核和协调工作。第五条 暂住人口的合法权益受法律保护 管 理第十条 企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守查验居民身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系 ...
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管理工作。第四条 各级人民政府应当加强对暂住人口管理工作的领导，建立健全管理网络，做好检查、考核和协调工作。第五条 暂住人口的合法权益受法律保护 章 管 理第十条 企业、事业单位招聘外来劳动力应遵守查验居民身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系 ...
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征税的办法。 3、科研单位所承担的各种科研课题，可对内实行招标，签订承包合同。科技人员可以自由选题，自由组合。承包课题涉及的人员、经费、物资由课题组长 领域，形成新兴产业和改造传统工业。采取优惠政策，鼓励生产部门、企业管理部门、服务部门研究和应用新技术。新技术的科技项目、生产计划、低息科技贷款给予优先 ...
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