委员会由劳动和社会保障、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在劳动和社会保障行政部门，负责劳动鉴定 退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的 ...
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，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨 办理有关手续。 （四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。 ...
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、年满十六周岁的农村青年和其他农村富余劳动力。(三)国家政策允许的其他人员，目前主要指退休、离休职工，其条件一般为男性在65周岁以下，女性在60周岁以下 )福利待遇，因工致伤致病的费用；(五)聘用(招收)和解聘手续；(六)合同的起止时间等。第十一条 个体工商户改变从业人员、人数、资金数额等，须向原登记 ...
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拓展需要，在总量控制的情况下，自行设立相应机构，重新核定编制，自主聘用人员。经营人员实行经费自给管理。 4．文体场馆维修及后勤部门所承担的职责任务， 提前退休及退职条件的可办理退休退职手续；富余人员中属固定工和合同制工人的，由单位按照有关规定解除、终止劳动合同手续，固定工并补办全员改制手续；分流期间， ...
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委任和聘任形式。委任是指从市财政部门在职国家工作人员中直接任命；聘任是指向社会公开选拔择优聘用。第八条财务总监应具备以下条件：(一)熟悉并自觉 ；(五)监督建设项目的标底和招标文件制定和招投标执行情况；(六)监督建设项目所有合同、协议有关拨款、结算等财务条款的签订和执行；(七)监督建设项目资金使用情况 ...
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的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；(七)负责代理单位和个人人事争议协调；(八)代办代理人员的社会保险和住房公积金；(九)协助办理代理人员的退休手续； 个人办理人事代理，应向人才服务机构提交下列材料：(一)辞职、辞退、解聘人员应提交辞职、辞退、解聘等证明材料；(二)自费出国留学人员，应提交其与 ...
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鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休人员享受城镇居民最低生活保障?10.企业参保职工退休及有关养老保险待遇的审批?11.企业参加补充养老保险?12.缓缴 ...
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认真做好注册执业考试资格初查工作。要依法做好注册执业人员的聘用工作。在聘用合同正式签定前要认真做好注册执业人员的聘前资格审查工作。要按要求签订好聘用合同。 注册人员在其他单位执业。在其被聘期间，对聘用人员负有管理责任。设计单位返聘退休注册执业人员要充分考虑其身体的健康状况，对身体条件不能胜任设计工作的 ...
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社会保险总公司报告。市社会保险总公司在接到伤亡事故报告后，应及时赶赴现场，调查掌握人员伤亡情况，并作好现场勘察记录，为经济补偿提供证据。第十条职工因工 为3000－－10000元。(一)逾期不办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中未规定或不承担工伤保险责任的，或在职工工伤职业病医疗期间违反规定 ...
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（一）工程造价咨询单位资质条件现状；（二）受检期工程造价咨询工作业绩和合同执行情况；（三）咨询单位和造价工程师遵守职业道德情况；（四）执行国家法律 专职人员人事关系需由本单位人事部门出具有关证明文件；（四）专职人员中退休聘用人员的技术职称证书、从业资格证书、造价工程师注册证书，作为本单位资质标准考核的 ...
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