条件 版本日期 30/06/1997 训练局可任用其认为适合的雇员，并可就一切与雇员的薪酬及与任用或雇用的条款及条件有关的事宜作出决定。 第13条 职员的利益 版本 或组织单独或与训练局共同设立、管理与控制该任何基金或计划。 (3)训练局可供款予第(1)款所提述的任何基金或计划，并可规定其雇员供款予该 ...
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： 23 of 2002 第18条 委员会并非政府雇员或代理人 版本日期： 19/07/2002 第IV部 杂项规定 委员会不得视为政府的雇员或代理人，亦不得视为享有任何政府地位、豁免权或特权。 (1987 ...
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92号第13条增补) 第10条 校董会的成员 版本日期 19/07/2002 附注： 与《2002年成文法(杂项规定)条例》(2002年第23号)所作的修订相关的过渡性条文见于该条例第79条。 (1)校董会 ...
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及雇用条件版本日期30/06/1997 训练局可任用其认为适合的雇员，并可就一切与雇员的薪酬及与任用或雇用的条款及条件有关的事宜作出决定。 第13条职员的利益版本日期 组织单独或与训练局共同设立、管理与控制该任何基金或计划。 （3）训练局可供款予第（1）款所提述的任何基金或计划，并可规定其雇员供款予该 ...
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通用航空企业创立发展，通过树立示范性企业鼓励探索经营模式，创新经营机制，提高管理水平。坚持推进通用航空综合改革试点，加强通用航空基础设施建设，完善通用航空 实行燃油附加与航油价格的联动机制。保障机场及其综合枢纽建设发展用地，按规定实行相应的税收减免政策。支持符合条件的临空经济区按程序申请设立综合保税区 ...
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福利制度。会同市人力资源保障局等部门逐步完善公立医院工资总额管理制度，建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准；完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度；聘用 购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。6．医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。7．医疗 ...
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应当保证检查人员、咨询专家在参加注册会计师协会的执业质量检查期间的业绩考核与评价、薪酬待遇等不因参加检查工作而受到影响。 第六章现场检查第二十七条在实施现场 专项检查等其他检查工作，可参照本制度的规定执行。第四十八条注册会计师协会应当将年度检查总体情况及检查结果录入中注协行业管理信息系统。第四十九条各 ...
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中药生产企业gmp认证、中药流通企业gsp认证和中药饮片符合相关规定为准入要素，加强中药市场准入管理。建立中药流通监管协调机制，规范中药采购、运输、验收、 教育、卫生等部门抓好中医药人才引进和学术带头人培养工作；在制定有关人才与薪酬政策时，要根据学科特点制定适宜于中医药从业者的标准要求；要制定鼓励合理 ...
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管理制度相结合，充分发挥职业资格证书在员工培训、考核、定岗、专业晋升、薪酬确定中的引导和激励作用。鼓励和支持参加职业技能培训的城乡劳动者进行职业 进一步明确创业培训、职业技能培训、职业技能鉴定工作资金核拨和使用规定，畅通拨付渠道，加强资金监督管理，强化日常检查督导，确保培训专项资金拨付及时、使用到位、 ...
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后，821厂积极采取措施，规范了项目招投标管理，终止了上述公司的开发管理资格。（三）所属单位职工薪酬福利管理存在的问题。1．2007年至2009年 了董事长；鉴于中国核动力研究设计院时任院长已调离，要求现任领导班子引以为戒，严格按规定程序决策；秦山第三核电有限公司从三产企业收回了上述石料的销售收入，并 ...
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