确定下岗方案15日前,必须征求工会或职工的意见,对方案进行修改和完善。对集体下岗和职工批量下岗的方案,还需提交职代会或职工大会讨论通过;(三)建立申报备案 用人单位当年招用男45周岁以上、女35周岁以上的下岗职工,建立劳动关系并签订两年以上劳动合同的,可按规定发给用人单位一定数额的补贴;(三)新办企业 ...
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和内容,突出重点开展清理整顿活动(一)清理范围和对象全市范围内的国有、集体、“三资”、私营、个体企业,家庭作坊、无照经营户、社会职业介绍机构等所有 整顿的内容1、用人单位办理招用工手续情况;2、用人单位与员工签订和履行劳动合同情况;3、用人单位参加社会保险和职工福利执行情况;4、技术工种人员市场准入和 ...
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争议处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》(以下简称《实施细则》),妥善处理国营企业行政与职工之间 部队和外地驻穗单位。 第十五条 外商投资企业、集体所有制企业、私营企业行政与职工之间因履行劳动合同发生的争议、或因开除、除名、辞退违纪职工发生 ...
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。第九条当事人申请与本案有利害关系的仲裁工作人员回避时,应当在接到受理劳动争议通知书后的五日内提出。申请回避应当说明理由,仲裁委员会对回避申请应当及时 执行的,由仲裁委员会申请人民法院强制执行。第十九条县属以上集体所有制企业因履行劳动合同发生的劳动争议,可以参照本细则的规定执行。第二十条本细则由省劳动 ...
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的技术条件,从其他企业中予以调剂解决。第四条合资企业中方职工与合资企业签订劳动合同的期限由双方商定,但最长不超过合资期限。第五条合资企业招收原 其经济效益予以考核后认定。第十一条建立合资企业中方职工档案工资制度。原全民、集体所有制企业的固定职工、合同制职工,以及合资企业新招收的合同制职工,一律建立档案 ...
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落实安全生产责任制,教育职工遵守有关制度和操作规程;(二)代表职工对集体合同中有关劳动安全卫生方面的问题与本单位协商;(三)参加涉及职工安全健康制度 劳动安全卫生群众监督检查员,由工会按有关规定给予处理。第二十一条与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体参照本办法执行。第二十二条本办法自 ...
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被精减的职工;(四)经批准被撤销、解散企业的职工;(五)终止、解除劳动合同的职工;(六)企业辞退、开除、除名的职工。试用期内退回人员,不按待业 待业保险基金由企业开户银行代为扣缴,转入所在市、县(市)社会保险机构在银行开设的集体企业职工待业保险基金专户。第十四条收缴职工待业保险基金发生争议时,银行应先 ...
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执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)用人单位签订和履行集体合同的情况; (四)用人单位遵守禁止使用童工规定的 向劳动者加付赔偿金。 第二十三条 总承包人、承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的,劳动保障行政部门可以责令由建设单位或者总承包人先行垫付,先行垫付的工资数额以未结 ...
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港澳台人员在内地就业许可 港澳台人员在内地就业许可 jnsp023-rb01 市人力资源社会保障局 jnsp024 企业集体劳动合同审批 企业集体劳动合同审批 jnsp024-rb01 市人力资源社会保障局 jnsp025 土地使用权审批 1.划拨国有土地使用权审批 jnsp025-gt01 2. ...
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为保障性安居工程建设献计献策。6.劳务管理竞赛。加强对劳务队伍管理,规范劳动用工制度,切实履行劳动合同。加强对工资支付情况的监督检查,加强对劳务人员的职业道德和 队伍素质,切实做好培养、评选、表彰、宣传工作,及时总结、推广和学习先进集体和先进个人创造的先进工法和工作经验,大力宣传和表彰他们的先进事迹, ...
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