，有权决定管理机构的组织形式、招聘和解雇人员、任用企业内部的干部，并按劳动人事部门的有关规定，选择工资形式和报酬标准。 五、关于经济技术协作的优惠问题(一 协议书)，应遵守合同法的规定，联营各方的合法权益受法律保护。在执行合同期间，如发生争议或纠纷，内部不能协商解决时，任何一方均可向工商行政管理部门和 ...
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实际，制定本补充规定。第二条 凡在本市市区范围内，因国家建设需要征用农村集体所有制土地，或收回国有土地使用权，拆迁房屋进行旧城区改造，有关单位和个人必须遵守 、质量等资料进行核定，提交市、区房管局裁决后，另行办理补偿安置手续。解决纠纷期间不得影响拆迁工作的进行。对被拆迁的房屋可实行先拆迁安置腾出土地， ...
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的经济技术合作。 第二条优化投资环境，吸引中央部属单位或企业，外省国有企业、集体企业、乡镇企业、私营企业和个体工商户，大专院校、科研单位和民营科技企业等，以 费用后，有权拒绝和抵制任何收费和摊派。 第二十一条投资者在经济合同中发生纠纷争议或投资权益受到侵害时，当事人先通过协商或协调解决，协商解决无效的 ...
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废止理由 已被2000年12月23日省九届人大常委会第20次会议通过的《江西省户外广告管理条例》宣布废止。72、规章名称 江西省防止民间纠纷激化有功集体和个人奖励办法(试行)文号 赣府发[1990]66号废止理由 适用期已过，已停止执行。73、规章名称 江西省企业定价许可证管理办法文号 赣府发[ ...
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创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的 不得与他人串通，损害国家、集体或者第三人利益；不得误导、欺骗、胁迫当事人订立与专利有关的合同。第二十三条管理专利工作的部门处理专利纠纷时，根据工作需要或者 ...
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续签承包合同，但不到法定承包期限的，经履行有关手续，可延长至法定期限。农户不愿意继续承包的，可交回集体经济组织另行处置。对目前仍由集体统一经营 管理体制。完善各级林业科研、森林资源监测、调查规划、种苗管理、技术推广、山林纠纷调处、森林防火、森林病虫害防治等工作机制。健全林业推广和服务体系，充分发挥乡镇 ...
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，支持民营企业做大做强。鼓励民营企业通过兼并、收购等形式参与国有、集体企业改革，帮助、引导民营企业建立现代企业制度。调整、壮大“四个一批”企业 开展基层创安活动，健全完善社会治安打防控一体化机制。努力做好信访工作，加强矛盾纠纷排查调处，健全完善处置工作规范，积极化解人民内部矛盾。 九、积极实施科教兴市 ...
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；(六)搬迁期限和过渡期限；(七)产权调换房屋交付的告知方式；(八)违约责任与纠纷解决方法；(九)拆迁补偿安置协议变更条件；(十)当事人双方认为需要订立的其他条款 的规定，转让拆迁业务的，由房屋拆迁管理部门责令改正，没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费25％以上50％以下的罚款。第四十二条房地产价格 ...
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)持有建设部统一印制的工程勘察证书或工程设计证书；(二)按照国家计委、财政部、劳动人事部计设[1993]122号文件实行了技术经济责任制，经济上独立核算，自负盈亏； 第二十四条工程咨询单位对被咨询工程负有的经济责任，由供需双方签订合同界定。工程咨询单位有下列行为之一者，由资格认定部门根据情节轻重，分别 ...
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，拓宽农民增收渠道。建立农民工工资保障金制度，切实维护农民工的合法权益。加快推进集体林权和小型农田水利设施产权制度改革。积极推进供销社体制创新，完善农村现代流通服务 工作，畅通诉求渠道，引导群众以理性合法形式表达诉求。健全社会矛盾纠纷调处机制，综合运用教育、协商、调解、仲裁等方式，及时处理群众反映的 ...
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