企业、“三资”企业等多种所有制企业的全方位、一体化的养老保险体系。适应企业内部分配制度改革需要，研究改革离退休费计发办法。有条件的地方推行退休费用社会发放办法。 的职工（包括实行全员劳动合同管理终止、解除劳动合同的职工），依法被辞退的职工都可以享受待业保险。加快集体企业待业保险制度改革的步伐，在全省 ...
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四）未经发包方同意而承包方擅自转包的；（五）违反国家利益、社会公共利益和集体利益的。无效合同的确认权，归工商行政管理机关和人民法院。第三章承包合同双方 中危害职工健康和生命安全的因素；（七）保护职工的合法权益，执行国家劳动保险制度；（八）如实地向发包方和有关业务主管部门反映企业情况，接受指导和监督，并 ...
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集体合同目前主要在非国有企业中推行，建立现代企业制度的试点企业可以先试行。劳动合同和集体合同均应以书面形式订立并进行鉴证。用人单位与劳动合同制职工 强，各级政府要予以高度重视，切实加强领导，把贯彻《劳动法》和深化劳动用工制度改革列入重要议事日程，精心部署，周密安排。各用人单位应对劳动者进行《劳动法》的 ...
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其职工工资收入可以高于同行业国营企业职工的工资收入．区、县以上的集体所有制企业，已参照国营企业工资制度执行的，应当按照按劳分配的原则，积极地逐步地进行改革，具体 前途的职工到大专院校和科研单位进修学习．企业可与被选派进修学习的职工签订合同，该职工学习结业后仍回原企业工作． 国家每年要根据生产和工作需要 ...
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应当建立健全劳务输出输入工作机制，规范就业服务市场，落实城乡劳动者平等的就业制度。 第十条县级以上人民政府应当依照国家和本省有关规定，安排专门用于农村富余劳动力 记录等基础资料，并至少保存两年备查。 第十六条 农民工享有用人单位集体合同规定的权利，履行规定的义务。 企业职工一方在与用人单位进行平等协商 ...
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体制，确保土地承包关系保持稳定并长久不变，促进完善农村基本经营制度。按照“落实集体所有权、稳定农户承包权、放活土地经营权”要求保护农村承包地的土地经营权依法有序 和运行机制，应依法依规予以保护。12.依法妥善审理农村产权保护以及各类合同纠纷案件，筑牢乡村良好营商环境的市场基础。加大对乡村非公有财产权的 ...
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职业病及职业伤害的发生率。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象全面消除， 城镇个体工商户和灵活就业妇女广泛参加各类社会保险。2、建立健全城乡居民生育保障制度，生育保险覆盖所有用人单位，妇女生育保障水平稳步提高。3、基本医疗保险 ...
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和社会保障部 2003.4.1 76 最低工资规定 劳动和社会保障部 2004.3.1 77 企业年金试行办法 劳动和社会保障部 2004.5.1 78 集体合同规定 劳动和社会保障部 2004.5.1 79 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 劳动和社会保障部 2005.2.1 80 企业年金 ...
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（一）总体目标。从2011年开始用3-5年的时间，通过制度创新、体制创新和机制创新，使厂办大集体与主办国有企业彻底分离，成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立 大集体在职集体职工安置政策予以安置；未与厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。（十二）对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满 ...
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1日起正式执行。 浙江省供销合作社 二〇〇九年十二月十五日 浙江省供销社2010年统计报表制度 第一部分 总则 一、为及时了解、掌握我省供销合作社改革发展和经营服务情况， 发出商品并办妥托收手续时，作为商品销售。采用分期收款方式的，应按合同约定的收款日期，作为商品销售。采用预收货款方式的，在商品发出时 ...
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